AMP / AES en CDI ou CDD temps plein

TR/69/EA/2025-04AE - CDI - Villeurbanne (Rhône 69)

Référence : TR/69/EA/2025-04AE publiée le 28 janvier 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Villeurbanne, Rhône 69

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : ASAP

Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention

Permis : Permis B Indispensable

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

Le poste
Missions :

Vous occuperez le poste d'AMP / AES et vous serez amené.e à :

• Assurer les soins d'hygiène, de nursing, de confort : levé, toilettes, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des résidents.
• Instaurer une relation d'aide dans le respect de la singularité de la personne accompagnée.
• Favoriser l'expression de la personne, recueillir ses attentes et besoins, créer les conditions pour que la personne soit acteur de ses projets.
• Participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation en équipe, des activités socio-éducatives, thérapeutiques, occupationnelles et d'animation.
• Contribuer au soutien, à la stimulation, et l'éducation des personnes accompagnées pour tout apprentissage visant au maintien de leur autonomie en cohérence avec leur projet personnalisé.
• Réaliser les transmissions nécessaires au bon accompagnement des résidents en utilisant les outils mis en place.
• Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement.
• Veiller à la protection et à la sécurité des personnes accueillis.
• Faciliter les rencontres et les échanges réguliers avec la famille en soutenant la parole du résident.
• Contribuer à l'analyse et à l'évolution des pratiques professionnelles.

Présentation de l'établissement :

Le Foyer le Pré Vert est composé d'un FAM de 12 places et d'un Foyer de vie de 30 places. Il accueille 40 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement éducatif permanent dans les actes de la vie quotidienne. Dans le respect des valeurs de la Fédération des APAJH, l'établissement met en œuvre un projet de vie qui place le résident au cœur du dispositif d'accompagnement.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil
Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l'autodétermination des personnes accompagnées. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, favorise la prise d'initiative vous laisse de l'autonomie ? Venez nous présenter votre projet.

Vous êtes rigoureux, autonome,

Vous disposez d'une bonne capacité relationnelle, rédactionnelle et d'adaptation,

Vous avez une connaissance du handicap et de l'évolution du secteur médico-social.

Vous êtes capable de mettre en œuvre et d'animer des projets ou des actions collectives.

Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.

Vous savez soutenir avec loyauté une décision d'équipe et une cohérence institutionnelle.

Vous maîtrisez l'informatique et savez utiliser les logiciels de type bureautique (Word, Excel) et Médiateam.

Permis B.

Vous avez un diplôme de Diplôme d'Etat d'AMP ou d'AES et vous souhaitez construire avec nous « une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Travail en internat, 1 week-end sur 2.

CCN 66 selon ancienneté + prime SEGUR + 18 jours congés annuels supplémentaires.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité

[?]

Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Autonomie

[?]

Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Dynamisme

[?]

Capacité à agir avec allant et énergie
- Esprit d'équipe

[?]

Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s'adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Rigueur

[?]

Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Votre recruteur

Nom et prénom : Emilie GRANGE

Clôture des candidatures le : 30/04/2026

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à

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