Gestionnaire RH F/H

Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Île-de-France (DRIHL)

Localisation : 5 rue Leblanc, 75015 Paris

Venez nous rejoindre :

• Un environnement riche et stimulant avec des missions variées
• Une équipe dynamique favorisant la polyvalence et la montée en compétences
• Une vision humaine et de proximité de la gestion RH dans un contexte ministériel complexe

Missions et activités :

Au sein du Bureau des ressources humaines (BRH) de la DRIHL, vous contribuerez à la gestion individualisée et de proximité d'agents issus de plusieurs ministères (Écologie/Logement, Affaires sociales, Intérieur, Agriculture).

L'équipe est composée de six gestionnaires de catégorie B encadrés par une cheffe de bureau et son adjoint. Vous serez un interlocuteur privilégié des agents sur les volets administratif, financier et RH.

Vos missions principales :

Accueil et gestion de proximité

• Participer à l'accueil physique des agents lors de leur prise de fonction, les informer sur leur situation administrative et répondre à leurs sollicitations courantes.
• Assurer la remontée et la mise à jour des informations individuelles dans les dossiers agents et le SIRH.

Gestion administrative et financière des carrières

• Prendre en charge et suivre les carrières en lien avec les centres supports ministériels et les relais RH départementaux (unités départementales 92, 93, 94).
• Réaliser la prise en charge financière, élaborer les fiches indemnitaires, rédiger les actes administratifs et contrats de travail.
• Gérer les absences, congés, mouvements de grève et situations particulières.
• Fiabiliser les affectations des agents.

Mobilité et promotions

• Assurer le suivi complet des cycles de mobilité (catégories A, B, C) : publication des postes, gestion des candidatures, tenue des tableaux internes et ministériels.
• Gérer les campagnes de promotion pour les corps relevant de votre périmètre.

Suivi des effectifs et reporting

• Compléter et actualiser les tableaux de suivi internes (journal des postes, entrées/sorties, portefeuilles) et ministériels (emplois et agents).
• Contribuer au suivi des effectifs, de la cible en ETP/ETPT et des indicateurs RH de la direction.

Polyvalence et responsabilités transversales

• Travailler en binôme : chaque gestionnaire est référent d'une thématique RH. Le titulaire du poste sera référent(e) de la gestion et du suivi des contrats.
• Porter un dossier transversal RH (ex. : campagnes CET, suivi de l'enveloppe vacataire, situations médicales particulières, gestion des grèves et congés), attribué lors de la prise de poste.
• Participer à la polyvalence de l'équipe : appui ponctuel sur d'autres portefeuilles, renfort en cas d'urgence ou de besoin opérationnel.

Compétences techniques :

• Connaissance du statut général de la fonction publique appréciée
• Aisance rédactionnelle et rigueur administrative
• Connaissance de HR Access (Renoir RH)

Compétences transversales :

• Organisation, autonomie et esprit d'équipe
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word...)

Qualités relationnelles :

• Discrétion, sens de l'écoute, capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs

Une première expérience en gestion RH est souhaitée. Votre capacité à vous intégrer durablement et à assurer la continuité du service sera essentielle.

La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des

plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre

son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement,

intérieur et ministères sociaux).