Chef·fe de Projet Senior

il y a 5 jours


avenue du Général Leclerc BOULOGNE BILLANCOURT ÎledeFrance France Aneo Temps plein
Description de l'offre d'emploi

Qui on est

ANEO est un cabinet de conseil hybride organisation, management et technologie. On accompagne grands comptes et scale-ups sur des transformations complexes, avec une culture de l'autonomie, du concret et du collectif.

Le poste

Nous recrutons un·e Chef·fe de Projet Senior / Manager pour piloter des projets à la croisée métier / IT / humain : gouvernance, portefeuille, priorisation, transformation, conduite du changement.

Ce qui rend le rôle singulier : vous intervenez en mission avec les responsabilités d'un consultant en cabinet, et vous jouez un rôle de leader / tête de pont de notre communauté Pilotage & Transformation (capitalisation, coaching, contribution à l'offre).

Niveau & package : le périmètre et la rémunération sont calibrés selon l'expérience (Senior vs Manager) et la dimension de leadership interne.

Vos missions (chez nos clients)

Pilotage par la valeur (ADN ANEO)

  • Structurer un pilotage orienté impact (pas uniquement planning / moyens)

  • Définir des indicateurs utiles aux arbitrages (métier + DSI + sponsors)

  • Outiller la priorisation et la décision (approche ANEO, outillage si nécessaire)

Gouvernance & portefeuille

  • Concevoir et animer les instances (COPIL, comités portefeuille, arbitrages)

  • Mettre en place un reporting lisible et actionnable

  • Gérer dépendances, risques, capacité, budgets, jalons

Coordination & transformation

  • Coordonner les acteurs métier / IT / partenaires

  • Sécuriser qualité, délais, périmètre ; simplifier sans perdre le contrôle

  • Mobiliser l'agile/lean de façon pragmatique (adaptation au contexte)

Conduite du changement

  • Construire et piloter l'accompagnement (communication, formation, adoption)

  • Traiter les irritants terrain, sécuriser l'adhésion, ancrer les usages

Votre rôle chez ANEO : tête de pont & développement d'offre

C'est une dimension structurante du poste (et un vrai levier de progression) :

  • Porter un rôle de référence sur le pilotage (méthodes, livrables, standards de qualité)

  • Capitaliser : kits, patterns, trames (COPIL, priorisation, cadrage, reporting)

  • Coacher : mentoring, review de livrables, préparation soutenances

  • Contribuer à l'offre : retours terrain, construction de propositions, cas d'usage

  • Selon appétence : contribution à la vie du cabinet (business, recrutement, marketing, RH)

Pré-requis du poste

Profil recherché

  • Expérience : 5 ans+ en pilotage de projets/programmes (multi-acteurs, multi-enjeux), idéalement en cabinet ou environnement exigeant

  • Compétences : gouvernance, portefeuille/PPM, budget, risques, planification, facilitation

  • Posture : leadership, hauteur de vue, capacité à embarquer, sens du résultat

  • Outils : Jira, MS Project, Planisware, Clarity… (ou équivalents)

  • Langues : français + anglais professionnel

  • Plus : PMP / SAFe (apprécié, non obligatoire)

Infos pratiques

  • Rémunération (brut annuel)

    • Senior : 60–70 K€

    • Manager : 70–80 K€
      (calibrage selon expérience + niveau de leadership attendu)

  • Télétravail : 2 jours/semaine

  • Localisation : Boulogne-Billancourt, missions en Île-de-France

Pourquoi ANEO

  • Organisation horizontale : autonomie réelle, responsabilités, confiance

  • Communauté : coaching entre pairs, capitalisation, progression

  • Formation : investissement fort et montée en compétence structurée

Parcours de recrutement

Préqualification (30 min) → RH & Business → échange métier → projection Direction (au moins une étape en présentiel)

Chez ANEO, chacun·e a sa place. Nous valorisons toutes les singularités et recrutons dans le respect de l'égalité des chances.

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