Tech Lead Power Platform F/H

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l'Homme.

Creative tech for Better Change
Job Description

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la conception et l'évolution d'applications métier basées sur Power Platform ?
Devenez une référence technique et un leader en intégrant notre équipe

Vos missions principales
:

Définir l'architecture
et les choix technologiques des projets Power Platform, en garantissant la performance, la scalabilité et la gouvernance des solutions

Encadrer et accompagner
les équipes de développement, en partageant votre expertise et en assurant la montée en compétences des consultants Power Platform

Garantir la qualité des livrables
, en définissant les bonnes pratiques de développement, de sécurité et d'ALM sur Power Apps, Power Automate et Dataverse

Participer à la modernisation des processus métiers
, en intégrant Power Platform avec des services cloud (Azure, API REST, Connecteurs Personnalisés)

Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD
, en intégrant des outils DevOps pour industrialiser le déploiement des applications

Assurer une veille technologique et challenger les approches techniques
, en testant les dernières innovations (Copilot Studio, Power Virtual Agents, AI Builder…)

Ce que nous vous proposons
:

Un rôle stratégique et à forte responsabilité
, avec un impact direct sur les projets et les équipes

Un environnement agile et dynamique
, propice à l'innovation et à l'amélioration continue

L'opportunité d'évoluer en tant qu'expert et mentor
, en accompagnant les clients dans la transformation digitale avec Microsoft Power Platform

La possibilité de développer votre esprit intrapreneurial
, en participant aux avant-ventes et à la définition des offres technologiques

Vous êtes prêt à relever le défi et à accompagner nos clients vers des solutions innovantes et performantes ?

Rejoignez-nous
Qualifications

Au moins 6 ans d'expérience dont 4 ans
en développement Power Platform, et une première expérience en
lead technique
Maîtrise de
Power Apps (Canvas & Model-Driven), Power Automate et Dataverse
, avec une solide compréhension des
architectures low-code et no-code
Expérience avancée en
développement d'applications d'entreprise
, intégration avec
API REST, Connecteurs Personnalisés et Azure Functions
Solides compétences en
bases de données
, aussi bien
relationnelles
(SQL Server, Dataverse) et idéalement en
NoSQL
(Cosmos DB)

Leadership et capacité à encadrer une équipe
, animer des revues de code et accompagner la montée en compétences des développeurs

Esprit de conseil et vision stratégique
, pour guider les choix technologiques et optimiser la performance et la gouvernance des applications Power Platform

Et idéalement :
Expérience dans la conception et mise en place d'
architectures cloud
sur
Azure
(Logic Apps, Azure Functions, Azure API Management)

Maîtrise des pipelines
CI/CD
pour Power Platform (Azure DevOps, GitHub Actions, Power Platform Build Tools)

Sensibilité aux enjeux de
gouvernance Power Platform
, de
sécurité des données
et des bonnes pratiques de
développement sécurisé
Une expérience ou un intérêt pour
Power Virtual Agents, Copilot Studio ou l'IA appliquée à Power Platform
serait un plus

Prêt à prendre les rênes techniques de projets d'envergure et à faire évoluer une équipe vers l'excellence ?

Rejoignez la tribu et laissez votre empreinte en tant que Tech Lead Power Platform
Additional Information
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel.

Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.