Manager Agronomie Terrain

QUELQUES INFOS CLÉS
Manager de l'équipe Agronomie Terrain

Un salaire fixe entre 45 et 55K€, selon ton expérience

Un bonus de performance de 5K€ par an pour valoriser ta performance

Jusqu'à 1 000 € d'avantages par an, utilisables pour vos vacances, loisirs, transports ou achats du quotidien

Jusqu'à 2 400 € pour les services d'aide à la personne (garde d'enfants, soutien scolaire, aide à domicile, etc.)

Une voiture de fonction fournie pour aller à la rencontre de nos

UN PETIT TOPO SUR NOUS
Chez Oligo+, on développe des solutions innovantes au service de l'agriculture durable. En combinant tech, expertise métier et responsabilité environnementale, on impulse un marché à très fort potentiel, avec l'ambition de devenir un acteur incontournable de la révolution AgriTech

L'agriculture, telle qu'elle est pratiquée aujourd'hui, rencontre de nombreux défis : rendements qui plafonnent, évolution des réglementations, baisse des moyens mais demande alimentaire croissante, enjeux sociaux et environnementaux etc.

Pour y faire face, nous accompagnons nos agriculteurs et agricultrices avec une approche personnalisée qui repose sur trois piliers :

Une compréhension fine du terrain
En identifiant les facteurs limitants des cultures, nous mettons en place une stratégie adaptée pour optimiser le potentiel des cultures et déplafonner les rendements. Pour cela, nous réalisons des analyses sols et plantes complètes, qui permettent de fonder nos diagnostics sur des données agronomiques fiables et de faire des préconisations spécifiques à chaque parcelle

Des solutions de nutrition sur mesure
Sur la base de ce diagnostic, nous concevons des formulations adaptées aux besoins réels de chaque culture et de chaque parcelle. Cette personnalisation garantit des apports efficaces, pertinents et durables.

Un déploiement technologique au service de l'agronomie
Nos drones autonomes assurent l'épandage de nos solutions , tandis que notre application mobile permet aux agriculteurs et agricultrices de suivre en temps réel les passages, de consulter les résultats d'analyse terrain et de disposer, en fin de campagne, d'un rapport détaillé des gains obtenus et des économies réalisées.

En alliant expertise agronomique de pointe et technologies innovantes, Oligo+ poursuit une mission claire : simplifier le quotidien de celles et ceux qui nourrissent la nation, tout en redonnant aux cultures leur plein potentiel

TON RÔLE ET TES MISSIONS
En tant que
Manager d'Équipe Agronomique
, tu es le
chef d'orchestre des opérations terrain
.

Tu assures la déclinaison opérationnelle de la stratégie agronomique définie par Maxime, notre CEO et Pierrick, notre
Responsable Agronomie
, en garantissant l'alignement, la qualité et la performance des pratiques mises en œuvre par l'équipe.

Tu manages
une équipe de 5 agronomes terrain
, que tu accompagnes dans leur montée en compétence
avec une posture managériale structurée, à l'écoute et orientée progression collective
.

Rattaché·e hiérarchiquement à
Pierrick
, tu joues un rôle clé d'interface entre la vision agronomique, les équipes commerciales et la réalité du terrain.

Plus concrètement, voici tes principales missions :
Management & pilotage de l'équipe agronomique

• Manager, structurer et animer une équipe de 5 agronomes terrain.
• Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre leur atteinte et évaluer la performance.
• Mettre en place des rituels managériaux clairs (points réguliers, revues de cas, feedbacks).
• Développer l'autonomie, la posture professionnelle et la progression technique des agronomes.
• Installer un cadre de travail sain, responsabilisant et orienté performance collective.

Alignement des pratiques & excellence opérationnelle

• Garantir l'application homogène de la méthode agronomique définie par le Head of Agronomy.
• Veiller à la qualité, la cohérence et la traçabilité des diagnostics, préconisations et suivis.
• Être le point de référence opérationnel sur les situations techniques complexes ou à enjeu.
• S'assurer de la bonne utilisation des outils agronomiques et de l'application Oligo+.

Formation & montée en compétence

• Co-construire et piloter l'Oligo Académie avec Pierrick (Head of Agronomy) et Maxime (Head of Sales & CEO).
• Structurer une base de ressources de formation (écrites, audio, vidéo) pour l'onboarding et la formation continue des agronomes et des commerciaux.
• Animer et coordonner des sessions de formation internes pour assurer une montée en compétence homogène des équipes.

Performance & amélioration continue

• Suivre les indicateurs de performance individuels et collectifs de l'équipe.
• Identifier les leviers d'amélioration et mettre en place des plans d'action adaptés.
• Remonter les enseignements du terrain au Head of Agronomy et à la direction.
• Contribuer à l'évolution des process, outils et pratiques opérationnelles.

LES PILIERS DE NOTRE CULTURE

Apprendre de tout et de tous
On peut apprendre de tout et de tous. Avec un peu d'humilité et beaucoup de curiosité, on n'arrête jamais de se développer.

Donner pour recevoir
En mettant nos compétences au service de ceux et celles qui cultivent et produisent pour nous, on contribue concrètement à créer de la valeur partagée.

Mettre du cœur dans son travail
Avec de la passion et un fort sens des responsabilités, on s'implique pleinement dans nos missions respectives.

Faire confiance aux autres
On part du principe que tout le monde veut bien faire et on s'assure que chacun bénéficie du feedback, des moyens et du soutien nécessaires pour y arriver.

Croire qu'on peut le faire
Avec du bon sens, du travail et de la rigueur, tout devient possible. Nos challenges ne sont que des prétextes pour grandir.

LE PROFIL QUE L'ON RECHERCHE
Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es diplômé·e d'un Bac+3 à Bac+5 en agronomie, spécialisé·e en productions végétales.
• Tu disposes obligatoirement d'une expérience managériale réussie, avec encadrement d'équipe.
• Tu as au moins 5 ans d'expérience terrain en conseil ou expertise agronomique.
• Tu parles couramment anglais.
• Tu combines rigueur opérationnelle, leadership humain et sens du collectif.
• Tu es structuré·e, pédagogue et orienté·e performance.
• Tu es basé·e dans le Nord ou prêt·e à t'y installer, avec une mobilité fluide vers Paris.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
(2-3 semaines)

Entretien RH de découverte
Un premier échange avec
Jessica
, notre Responsable Talents, pour découvrir ton parcours et te présenter Oligo+, le rôle et l'équipe.
(1h – à distance)

Entretien technique de découverte
Un entretien avec
Maxime
(Directeur général) et
Pierrick
(Responsable Agronomie et Produit) pour faire connaissance, parler plus concrètement du poste, de ses enjeux et de notre vision.
(1h – à distance)

Évaluation technique
Une mise en situation avec
Maxime
et
Pierrick
, au cours de laquelle tu présenteras ton travail sur une étude de cas préparée en amont. Cet échange permettra d'évaluer tes compétences de manière concrète.
(1h – à distance, ou en présentiel si cela est possible pour toi)

Rencontre de l'équipe
Un échange plus informel avec quelques membres de l'équipe pour te permettre de poser toutes tes questions et vérifier que le fit est au rendez-vous des deux côtés. (30 min - à distance)

Prise de référence
Avec ton accord, nous contactons deux de tes anciens managers ou collègues pour mieux cerner ta façon de travailler et créer les meilleures conditions pour ton succès au sein d'Oligo+.