Responsable des services techniques

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable des services techniques (h/f) - Commune de Castelculier

Date limite de candidature

27/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Responsable de la logistique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable des services techniques (h/f) - Commune de Castelculier

Description du poste

Sous la responsabilité du Maire, et de la DGS, le responsable du service technique
-Contribue à la gestion et au développement du territoire de la commune
-Encadre et manage l'équipe du service technique
-Conduit les chantiers et coordonne les travaux
-Organise et coordonne l'ensemble des activités du service technique
-Participe au dispositif d'astreinte mis en place par la commune

- Gestion et développement du territoire :
○ Voirie espaces verts, bâtiments, fêtes et manifestations, atelier municipal

- Conduite des chantiers et coordination des travaux :
○ Assurer la polyvalence des équipes
○ Planifier l'entretien des espaces enherbés, gérer le matériel et les équipements
○ Assurer la bonne marche des manifestations communales (Fêtes diverses, Illuminations fins
d'année, Marchés gourmands…)
○ Planifier et suivre les travaux d'entretien des bâtiments et y participer: peinture, maçonnerie, menuiserie, électricité…
○ Réaliser et surveiller les travaux en régie
○ Suivre les chantiers et opérations d'investissements importants et assister aux réunions de chantier
○ Surveiller le bon état des ponts, des abris bus, des routes, nettoyage des rues, des places, des bâtiments communaux
○ Entretenir les véhicules, et vérifier le bon état de marche de la flotte communale
○ S'assurer de la réalisation des contrôles techniques annuels : contrôle des installations des jeux, contrôles électriques et gaz des bâtiments, vérification incendie par des sociétés agrées de contrôles et assurer suivi des contrôles
○ Relation avec les artisans, établissement de devis et suivi de la commande des travaux, réception et suivi des produits et matériels spécifiques (outillages phytosanitaires nécessaires à l'activité des services)

- Encadrer et manager le personnel du service technique :
○ Coordonner le travail des agents, encadrer et animer l'équipe
○ Planifier le travail et organiser les tâches en fonction de la saison et hiérarchiser les priorités des travaux
○ Mettre en place des fiches techniques par activités
○ Etablir le planning du personnel
○ Faire respecter les consignes de sécurité
○ Identifier les besoins en formation
○ Suivre et évaluer les activités

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Savoir :
- Connaissance du territoire de la commune
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires dans les domaines du bâtiment, des espaces verts, de la voirie, de la propreté urbaine et des cimetières
- Connaissances des outils informatiques bureautiques : Word, Excel,…
- Connaissance du statut de la fonction publique
-Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité

Savoir faire :
- Piloter, suivre et contrôler l'activité du pôle
- Aptitude à l'encadrement et l'animation d'équipe
- Utilisation et maintenance courante de l'outillage et des équipements
- Compétences techniques pluridisciplinaires
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité

Savoir être :
- Qualités relationnelles d'écoute, de communication, d'organisation et d'anticipation, disponibilité, dynamisme, discrétion, sens du service public, rigueur et force de proposition.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération statutaire+IFSE+CIA

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Candidatures (CV+lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire de Castelculier, 11 place de la mairie,47240 CASTELCULIER, ou par mail à l'adresse
Les entretiens auront lieu entre le 7 et le 10 avril 2026 (sous réserve de modification).

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Lot et Garonne (47)

Géolocalisation du poste

Mairie : 47240 Castelculier

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Castelculier

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026

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