un·e chargé·e d'ingénierie de formation

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M€.

Le SAG de la DEF est engagé auprès des 2500 agent·es de la DEF pour la réussite et la mise en œuvre de politiques de prévention et de protection de l'enfance, de l'accueil du jeune enfant au sein de nos crèches départementales ou encore de protection maternelle et infantile.

Dans ce contexte, la DEF recherche un·e chargé·e d'ingénierie de formation pour un contrat de renfort de 6 mois renouvelable.

Contribuer au développement des compétences des agents en assurant l'ingénierie de formation pour les services de la direction, décliner et promouvoir à l'échelle de la direction les politiques et outils RH départementaux dans une démarche de communication interne RH.

• Porter des projets transversaux et structurants en terme de développement de compétences et de plan de communication RH interne
• Élaborer, piloter et mettre en œuvre le plan de développement des compétences de la DEF
• Développer une expertise relative à la montée en compétence des agents conformément aux nouvelles orientations de la direction
• Décliner les politiques RH de la DRH en dispositifs spécifiques au fonctionnement de la direction
• Organiser avec l'appui du Responsable de secteur, la coordination dans la gestion des dossiers avec les différents partenaires de la DEF
• Assurer l'accompagnement des encadrants et des agents grâce à des outils de communication

Nous vous invitons à consulter la fiche de poste pour plus de détails.

• Vous connaissez les politiques et dispositifs de formation
• Vous êtes force de proposition
• Vous savez conseiller et partager votre expertise
• Vous aimez le travail d'équipe
• Vous êtes en mesure d'assurer un management fonctionnel
• Vous pouvez animer un dispositif d'intégration et de professionnalisation des agents

Niveau d'études: Bac+3

Poste à pourvoir : CDD de 6 mois renouvelable

Vous êtes prêt·e à relever ce défi et à participer à des projets d'envergure ?

Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions

À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :

• Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
• Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
• Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.

➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous