Directeur(trice) du Développement des Ventes

il y a 1 jour


Paris, Île-de-France MAESINA International Search Temps plein

Directeur(trice) du Développement des Ventes – Création de poste

Notre client est une
grande entreprise internationale de services BtoB
, leader dans son domaine et reconnue pour la
forte valeur ajoutée de ses solutions
.

Dans un contexte de structuration et d'optimisation de la performance commerciale, il crée un poste stratégique de
Directeur(trice) du Développement des Ventes
.

Le poste

Rattaché(e) au
Directeur Général Commerce
, vous prenez la responsabilité d'un service clé au cœur de l'organisation commerciale.

Vous pilotez et développez une équipe d'environ
25 collaborateurs
composée de fonctions support à la vente :administration commerciale, assistanat commercial, télévente, avant-vente

Votre mission principale consiste à
mettre ce service au centre de la performance commerciale
, en le positionnant comme un partenaire incontournable des équipes de vente terrain.

Vos responsabilités

  • Structurer, manager et faire monter en compétence les équipes
  • Définir les
    priorités commerciales et les cibles stratégiques
    , en lien étroit avec la direction commerciale
  • Créer et déployer une
    équipe avant-vente performante
  • Mettre en place des
    process, règles de fonctionnement et outils
    pour optimiser l'efficacité, la qualité et la fluidité du service
  • Accompagner les équipes commerciales dans un objectif de performance
  • Être un
    acteur de terrain
    , au service des commerciaux, capable de démontrer concrètement la valeur ajoutée du service
  • Imposer le service de manière positive et fédératrice, en embarquant l'ensemble des parties prenantes

Les enjeux du poste

  • Faire évoluer un service support vers un
    véritable levier de croissance
  • Installer durablement la légitimité et la valeur ajoutée du service auprès des équipes commerciales
  • Contribuer directement à l'amélioration de la performance commerciale globale

Profil recherché

  • Formation supérieure
  • Minimum 15 ans d'expérience commerciale
    , idéalement dans un environnement BtoB structuré
  • Solide culture de la vente et de la performance
  • Expérience confirmée en
    management d'équipes
    et en organisation commerciale
  • Capacité à convaincre, fédérer et embarquer des équipes transverses
  • Leadership, pragmatisme, sens du service et orientation résultats

Localisation

Poste basé dans l'
ouest parisien (petite couronne)
.



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