Préventeur (rice)

Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche emploie 325 sapeurs-pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 100 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 49 centres d'incendie et de secours qui maillent le département.

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

Affecté(e) à l'état-major du SDIS (SAINT-LÔ) au sein de la sous-direction de la santé vous serez rattaché(e) au service de la prévention et de la protection de la santé où vous assisterez l'autorité territoriale et les services dans l'élaboration et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels, en vue notamment d'améliorer la qualité de vie au travail des agents du SDIS.

Missions fonctionnelles :

• Concevoir et proposer une politique de gestion des risques professionnels ;

• Participer aux actions de prévention et de promotion de la santé ainsi qu'à l'amélioration de la qualité de vie en service en développant, notamment, l'activité physique et sportive en service ;

• Rédiger et mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles ;

• Instruire les dossiers d'enquêtes internes relatifs aux presqu'accidents, accidents ou maladies professionnelles ;

• Mettre en œuvre les outils spécifiques de détection, de prévention et de résolution des risques professionnels ;

• Proposer les améliorations de l'organisation et l'environnement de travail en adaptant les conditions de travail ;

• Élaborer et participer à des campagnes de communication, de sensibilisation ou de formation des agents du SDIS de La Manche ;

• Réaliser un suivi de la veille réglementaire et technique dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail ;

• Animer et suivre l'instance F3SCT ainsi que participer aux travaux du CCDSPV pour tout dossier lié à l'hygiène et la sécurité des sapeurs-pompiers volontaires.

PROFIL ATTENDU

− Connaissance approfondie des familles de risques professionnels ;

− Connaissance appréciée du milieu des sapeurs-pompiers ;

− Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic des risques, des techniques d'enquêtes et de négociation ;

− Capacité à concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence ;

− Capacité à mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence et détenir une bonne aisance rédactionnelle ;

− Disposer de qualités relationnelles, être capable de travailler en équipe/réseau et d'animer des réunions ;

− Aptitudes à adapter son discours aux différents interlocuteurs (PATS, sapeurs-pompiers, assistants de prévention, ...) ;

− Capacité d'analyse, de synthèse, d'autonomie et de prise d'initiative ;

− Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de communication ;

− Maîtrise de la conduite de projet ;

− Sens de l'organisation et du travail en équipe.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Poste permanent (fonctionnaire ou contractuel, sapeurs-pompiers ou non) susceptible d'être à pourvoir dès le 1er janvier 2026

Temps de travail : poste à temps complet.

Rémunération statutaire

Tout renseignement peut être obtenu auprès du Colonel Norbert BERGINIAT, Médecin Chef – Sous-Directeur de la Sous-Direction de la Santé, au

Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration des services d'incendie et de secours de la Manche, et transmises par courrier, avant le 17 décembre 2025. La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l'intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 26 214,11€ à 44 988,33€ par an

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 17/12/2025

Date de début prévue : 01/01/2026