Chef de Projets RH

Chez BURGER KING on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repousser les limites, et offrir une expérience inoubliable à nos collaborateurs comme à nos clients. Chez nous, chaque idée compte, chaque talent fait la différence.

Rattaché(e) au pôle Projets et Développement RH, tu piloteras ou contribueras aux projets de digitalisation, et de développement RH et assureras l'administration métier du SIRH. Tu évolueras à la croisée de la gestion de projet, de la fonction RH et de l'administration fonctionnelle des outils.

Au menu on te propose des missions enflammées

Gestion et pilotage de projets RH

• Assurer le pilotage et le déploiement de projets RH transverses (carrière, performance, recrutement, onboarding, formation…),
• Contribuer à la structuration et à la digitalisation des processus RH afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience collaborateur.

Administration fonctionnelle du SIRH

• Administrer et paramétrer les plateformes SIRH,
• Assurer le suivi des incidents et réaliser les phases de recette fonctionnelle lors des évolutions produit.

Développement RH

• Contribuer à la construction et à la mise à jour des outils et supports de développement RH, en intégrant les évolutions législatives et réglementaires,
• Animer les campagnes annuelles RH (entretiens, revues de personnel…) tout en garantissant la conformité aux obligations légales.

Support utilisateurs & accompagnement

• Créer guides, communications, tutoriels pour favoriser l'appropriation des outils,
• Accompagner la montée en compétence des équipes opérationnelles et RH.

5Analyse & Data RH

• Réaliser des reportings réguliers et contribuer à l'élaboration d'indicateurs RH utiles à la décision,

• Contribuer à la fiabilisation des données RH et à la qualité du SIRH.

• Diplôme : Bac +5 en Ressources Humaines, SIRH ou équivalent

• Expérience : 2 à 3 ans d'expérience minimum sur des missions combinant projets RH, développement RH et administration ou utilisation avancée d'un SIRH
• Compétences : doté(e) d'une réelle aisance relationnelle et rédactionnelle, tu apprécies le travail en équipe. tu manifestes un intérêt marqué pour les outils digitaux RH et la transformation des pratiques, et disposes de solides capacités d'analyse ainsi que d'une bonne maîtrise des outils Excel/BI.
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et discret(e) dans la gestion d'informations sensibles, et aussi, autonome et proactif(ve), à l'aise dans un environnement en constante évolution.

Tout le monde est le bienvenu chez Burger King. Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement de travail inclusif, mixte, égalitaire et bienveillant pour favoriser la diversité sous toutes ses formes. Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Recrutez-Nous

• Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
• Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
• Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
• A deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14)
• 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
• Du télétravail 2 jours par semaine
• Des potentielles opportunités d'évolutions
• Des supers locaux avec un extérieur
• Des primes : vacances et bonus (15%)
• 11 jours de RTT
• Une mutuelle avantageuse

Mot du recruteur

Ton road trip vers le trône

1. On fait connaissance au téléphone – Un premier appel pour se découvrir

2. L'équipe RH veut te rencontrer – Un entretien pour discuter de ton parcours

3. Ton futur manager te dit bonjour – Et peut-être un autre entretien avec le boss de ton futur boss

4. Bienvenue à bord – Tu démarres ta BK Story