Chef du groupement systèmes d'information et de communication

Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public, ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement.

Le SIS 67 recherche un chef du groupement systèmes d'information et de communication (H/F).

Pour candidater : CV et lettre de motivation obligatoires.

Poste à pourvoir à compter du 01/02/2026.

Date limite de candidature : 14/12/2025

Cadre d'emplois : Ingénieurs territoriaux

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie A) et aux lauréats d'un concours du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ainsi qu'aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable).

Avantages liés au poste : prime de fin d'année, carte titres-restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition (dans la limite de 1 jour maximum par semaine).

Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec 24 jours de RTT en 2026)

Salaire : entre 3600€ et 4600€ nets mensuel avant prélèvement à la source

Contexte du poste :

Le groupement des systèmes d'information et de communication (GSIC) compte une vingtaine d'agents répartis en trois services : service des moyens informatiques et de communication (administration des systèmes, réseaux, téléphonie et transmission), service applications et données numériques (administration générale des applications et administration des bases de données) et un bureau centre de services.

Rattaché à la sous-direction administration et moyens, le GSIC est l'acteur central de l'écosystème numérique du SIS 67 comprenant plus de 100 applications et outils « métiers », près de 900 PC et terminaux radios. Il a vocation à développer et fiabiliser les outils du système d'information et de communication de l'établissement, sécuriser les informations, et accompagner les usagers (sapeurs-pompiers comme personnels administratifs et techniques) dans leur utilisation du système d'information.

Descriptif des missions :

1. Gouvernance des systèmes d'information, élaboration et mise en œuvre de la politique des systèmes d'information :

2. Définir la trajectoire SI et aligner les systèmes d'information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation ;

3. Accompagner la direction sur les enjeux digitaux et d'efficacité opérationnelle ;
4. Analyser les besoins et les risques de la collectivité en matière de systèmes d'information (schéma directeur) ;
5. Élaborer le plan de gouvernance des systèmes d'information (PGSI) ;
6. Gestion du portefeuille de projets SI (prioriser et coordonner) et animer un COPIL SI transversal ;
7. Coordonner et accompagner les différents acteurs du SI et notamment animer un réseau d'administrateurs fonctionnels orientés « métiers » ;
8. Mettre en œuvre une politique SI orientée qualité et « utilisateurs » ;

9. Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance.

10. Assistance à maîtrise d'ouvrage, expertise et aide à la décision :

11. Coordonner des projets techniques et organisationnels en lien avec les directions métiers et les partenaires, gestion de la conduite du changement et de l'AMOA sur des projets complexes ;

12. Modéliser les processus des systèmes d'information et amélioration continue ;
13. Accompagner les changements des systèmes d'information ;
14. Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI.
15. Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques ;

16. Évaluer et mesurer les projets de la collectivité et leur impact en termes SI.

17. Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique :

18. Consolider le socle technique, élaborer et mettre en œuvre les moyens permettant d'assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information ;

19. Veillez à la conformité juridique, réglementaire et technique et gérer les risques en lien avec le RSSI et le DPD ;

20. Définir des plans de continuité et de reprise d'activité.

21. Organisation et pilotage des systèmes d'information :

22. Piloter l'activité SI, élaborer des tableaux de bord et suivre les indicateurs des activités de production, d'évolution des services, d'exploitation, de support, de sécurité et d'infrastructure

23. Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI ;
24. Encadrer les équipes du GSIC.
25. Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels ;
26. Développer des dispositifs de contractualisation.
27. Suivre les marchés TIC, gérer les sous-traitants.
28. Gérer les budgets des SI.

Profil recherché :

Diplômes et expériences souhaités :

• BAC +5 en Informatique, Réseau et Télécommunication ou Organisation ;
• Expérience similaire significative (poste TIC avec responsabilités/DSI).

Compétences attendues :

• Maîtrise de l'environnement technique (infrastructure, architecture et fonctionnalités des SI réseaux, systèmes, data, ERP, cybersécurité, …)
• Compétences avérées en management, conduite du changement, gestion de projet et communication institutionnelle ;
• Démarches qualité et référentiels de bonnes pratiques ;
• Connaissance du cadre réglementaire applicable aux établissements publics : marchés publics, gestion budgétaire, RGPD, sécurité des SI ;
• Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée.

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie A) et aux lauréats d'un concours du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ainsi qu'aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable).

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.

Pour les contractuels, rémunération déterminée en fonction de l'expérience et des diplômes obtenus. Salaire pouvant aller de 3600€ et 4600€ nets mensuel avant prélèvement à la source

Poste à pourvoir à compter du 01/02/2026.

Date limite de candidature : 14/12/2025

Pour candidater : CV et lettre de motivation obligatoires pour candidater.

Type d'emploi : Temps plein

Statut : Cadre

Rémunération : 53 000,00€ à 67 500,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel