Chef du service des finances

Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public, ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement.

Le SIS 67 recherche un chef du service des finances (H/F).

Poste à pourvoir le : 01/04/2026

Date limite de candidature : 07/12/2025

Pour candidater : CV et lettre de motivation obligatoires.

Cadre d'emplois : Attachés territoriaux

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie A) et aux lauréats d'un concours du cadre d'emplois des techniciens territoriaux ainsi qu'aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable).

Avantages liés au poste : prime de fin d'année, carte titres-restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition (dans la limite de 1 jour maximum par semaine).

Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec 24 jours de RTT en 2026)

Salaire : entre 3000€ et 3850€ nets mensuel avant prélèvement à la source

Contexte du poste :

Le groupement finances et commande publique est composé de deux services : le service finances et le service commande publique. Il a en charge la politique budgétaire (préparation et exécution), l'analyse et la prospective financière et la commande publique. Il assure également la gestion administrative des contrats d'assurance et des sinistres.

Le service finances compte 12 agents. Il est scindé en 3 bureaux (recettes, dépenses, budget et immobilisations). Il participe à la planification et à la définition de la stratégie budgétaire et financière de l'établissement et élabore les documents budgétaires annuels (budget principal et budgets annexes – volume global 135 M€). Il assure également, en lien avec les services fonctionnels, la liquidation et le mandatement des dépenses et des recettes, contrôle la conformité des opérations et instruit les dossiers de subventions.

Descriptif des missions :

1. Pilotage du service :

2. Diriger et animer le service finances ;

3. Proposer et piloter les projets de service ;

4. Concevoir les outils, tableau de bord, guide de bonnes pratiques.

5. Gestion et contrôle des affaires financières :

6. Superviser la bonne exécution des dépenses et des recettes ;

7. Garantir la fiabilité des comptes ;
8. Animer et coordonner les pratiques comptables des fonctions financières au sein des groupements fonctionnels ;
9. Proposer et gérer les politiques en matière de rattachements et de reports ;

10. Actualiser le règlement financier et budgétaire, garantir l'application des directives financières.

11. Analyse financière :

12. Conduire l'analyse financière rétrospective ;

13. Proposer les rapports aux instances en appui de la présentation du compte administratif ;

14. Réaliser les études financières en matière de facturation (modélisation du coût) ou des coûts.

15. Budget et prospective budgétaire :

16. Participer, être force de conseil dans l'élaboration des stratégies financières de l'établissement ;

17. Superviser la procédure budgétaire.

18. Tableau de bord :

19. Concevoir et coordonner les tableaux de bord.

Profil recherché :

• Expertise en gestion financière et budgétaire des collectivités publiques, maîtrise de la nomenclature M61 / M14 / M57 ;
• Bonnes connaissances en matière financière, d'analyse de coûts ;
• Expérience exigée sur des fonctions similaires ;
• Capacités managériales avérées ;
• Sens de l'initiative et du travail en collaboration – sens de la responsabilité dans la prise de décision ;
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie de l'avancement des dossiers.
• Bonnes qualités rédactionnelles, esprit de synthèse ;
• Aisance dans l'utilisation de logiciel de gestion financière et comptable (CIRIL) ;
• Bonne maîtrise du logiciel Excel, connaissance des autres solutions bureautiques.

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie A) et aux lauréats d'un concours du cadre d'emplois des attachés territoriaux ainsi qu'aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable).

Rémunération statutaire et régime indemnitaire.

Pour les contractuels, rémunération déterminée en fonction de l'expérience et des diplômes obtenus. Salaire pouvant aller de 3000€ et 3850€ nets mensuel avant prélèvement à la source

Poste à pourvoir le : 01/04/2026

Date limite de candidature : 07/12/2025

Pour candidater : CV et lettre de motivation obligatoires pour candidater.

Type d'emploi : Temps plein

Statut : Cadre

Rémunération : 43 000,00€ à 56 500,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel