Agent Gestion Administration Personnel Militaire
il y a 6 jours
Informations générales
Organisme de rattachement
Armée de terre
Référence
DEF_
Date de début de diffusion
/12/2025
Date de parution
/12/2025
Date de fin de diffusion
/03/2026
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE
Descriptif de l'employeur
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Affecté au groupe RH du 61E régiment d'artillerie, l'agent participe à la gestion collective et individuelle du personnel militaire de son périmètre, avec une catégorie définie.
A ce titre, il garantit le suivi des dossiers des personnels militaires Terre de la formation. Il a pour mission le suivi des cursus du personnel et le contrôle des éléments apportés par les différents GEUE.
Il assure également la saisie solde, le suivi des primes ainsi que les liquidations de pension pour la catégorie gérée. Il prend en compte les évolutions de la réglementation.
Il applique les procédures et les fait appliquer. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent s'appuie sur le memento RH de l'armée de Terre. Il peut également être amené à répondre aux sollicitations des unités de la formation.
Description du poste
Comptabilité des effectifs du régiment (changements de position).
Faire le suivi du cursus de l'ensemble du personnel militaire SOFF ou EVAT.
Contrôle et validation des demandes de mise en formation pour les stages inscrits au CAF.
Suivi et saisie des différentes primes relatives à la PCSMil.
Faire les obligations de liens au service
Etablir les liquidations de pension
Participer à la formation des groupes d'échelon.
Diffuser les décisions d'admission en formation.
Suivi des demandes de résiliation et/ou dénonciation de contrat.
Gestion administrative des dossiers du personnel - Archivage
Suivi des contrats d'engagement / Renouvellement / Non-renouvellement.
Suivi de la position statutaire du personnel
Conditions particulières d'exercice
Utilisation des logiciels métier
CONCERTO, SOURCE DEMAT, SOURCE WEB, PHILEAS
Descriptif du profil recherché
Expérience préalable en GRH souhaitée.
Temps plein
Oui
Informations complémentairesInformations complémentaires
- Le régiment pratique la semaine à 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé).
- Possibilité de déjeuner sur place (Mess),
- Transport à proximité, quartier situé à 10 mn du centre-ville
- Parking sur place.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Haute-Marne (52)
Géolocalisation du poste
BASE DE SEMOUTIERS 52000 CHAUMONT
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BASE DE SEMOUTIERS 52000 CHAUMONT
Critères candidatNiveau d'expérience min. requis
Confirmé
Compétences attendues
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
01/01/2025
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
Contact 1
Contact 2
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