Agent Gestion Administration Personnel Militaire 1C/33

il y a 2 semaines

QUARTIER FEQUANT MOURMELON LE GRAND Europe France Grand Est Marne Choisir le Service Public Temps plein


Informations générales

Organisme de rattachement

Armée de terre  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/06/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat


Catégorie

Catégorie C (employé)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie


Statut du poste

Vacant


Intitulé du poste

AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE 1C/33 / GESTIONNAIRE DE PERSONNEL EN GROUPE ÉCHELON


Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.


Descriptif du service

Le 8e régiment du matériel, composé de plus de 1000 personnels (3/4 de personnels militaires et 1/4 de personnels civils soit environ 250 agents) répartis sur 6 sites de la région Terre Nord-est (Mourmelon, Mailly, Suippes, Verdun, Versailles et Olivet), a pour mission majeure d'assurer le soutien de près de 40 organismes dans les spécialités terrestre, électronique et armement.
Affecté au sein de la 4e compagnie de maintenance mobilité, l'agent a pour mission d'assurer, sous l'autorité du chef de groupe échelon et du commandant d'unité, toutes les opérations nécessaires à l'administration et à la gestion du personnel militaire et civil qui lui sont demandées en conformité avec la réglementation en vigueur et en appliquant les procédures définies.


Description du poste

Suivre et tenir à jour les dossiers du personnel de la compagnie - réaliser le travail d'administration individuel et collectif
Répondre aux questions des administrés et les conseiller
Mettre à jour les documents nécessaires au bon fonctionnement de la compagnie
Suivre les positions d'absence et de présence du personnel - établir les pièces ayant trait aux positions d'absence et de présence
Établir et assurer le suivi des actes relatifs à la notation et l'avancement du personnel
Gérer le courrier "arrivée" et "départ" (enregistrement, traitement et/ou diffusion)
Mettre à jour CONCERTO
Établir les actes relatifs à la discipline (préparation des bulletins de sanction...)
Assurer le suivi des dossiers d'accident de travail


Conditions particulières d'exercice

CONCERTO
KELIO

SAGAIE


Descriptif du profil recherché

CAP - BEP secrétariat
Expérience souhaitée en RH personnel civil et/ou militaire


Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Horaires variables - Travail sur 4,5 jours
Infrastructures sportives, scolaires et commodités médicales et commerciales sur Mourmelon-le-Grand
Possibilité de logements sur Mourmelon ou villes voisines situées dans un rayon de 30km (Châlons-en-Champagne – Reims)


Télétravail possible

Non


Management

Non


Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Marne (51)


Géolocalisation du poste


QUARTIER FEQUANT 51400 MOURMELON LE GRAND


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

QUARTIER FEQUANT 51400 MOURMELON LE GRAND

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Compétences attendues

- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS


Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Date de vacance de l'emploi

01/01/2025


Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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