Cadre de Santé Pôle médico-technique

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier de Libourne  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

LIBOURNE Cedex

Intitulé long de l'offre

Cadre de Santé Pôle médico-technique

Date limite de candidature

31/01/2026

Employeur

CH Libourne -Hôpitaux Nord Gironde

Nature du contrat

CDI

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Médical et paramédical - *Infirmière / Infirmier*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Cadre de Santé Pôle médico-technique

Descriptif de l'employeur

LIENS HIÉRARCHIQUES : LIENS FONCTIONNELS :

 Cadre de pôle

 Coordonnatrice Générale des Soins - Directeur des Soins

 Directeur d'établissement

 Médecin responsable d'unité

 Médecin chef de service

 Médecin chef de pôle

 Directrice des Ressources Humaines

Descriptif du service

Le cadre de santé organise l'activité de soins et des prestations associées, manage l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.

Il développe la culture du signalement et de la gestion des risques. Il participe également à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Description du poste

 Organiser l'activité du secteur et des prestations associées,

 Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service médico-technique, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations,

 Développer la culture du signalement et gérer les risques,

 Développer les compétences individuelles et collectives,

 Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

MISSIONS SPÉCIFIQUES

 Management 

 Suivi de l'activité de la pharmacie

 Travail en collaboration avec l'équipe de la stérilisation

 Travail en collaboration avec l'ensemble des services de soins de l'établissement

 ACTIVITÉS

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)

Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité

Elaboration et rédaction de rapports d'activité

Veille spécifique à son domaine d'activité

Descriptif du profil recherché

☒ Diplôme de cadre de santé

☐ Master 2 : management des organisations des établissements de santé

☒ Expérience de cadre de santé

☐ Intégration au processus « Devenir Cadre de Santé »

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Horaires : Roulements : 39 heures / semaine - Régime au forfait - Horaires de travail : journée 5 jours sur 7

 Garde les weekends et jours fériés

 Nuit si besoin, dans le cadre du maintien de la continuité de l'encadrement.

Télétravail possible

Non

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine

Géolocalisation du poste

112 Rue de la Marne BP LIBOURNE Cedex

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

CH Libourne

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Santé

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

SAVOIR-FAIRE : Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Etablir /évaluer optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
SAVOIR-ÊTRE :
Mobiliser ses ressources face aux situations rencontrées et savoir se positionner face à une situation inhabituelle et/ou complexe
Prendre des initiatives dans son champ de responsabilités et de compétences
Identifier ses ressources, ses limites et ses axes de progression en prenant du recul sur sa propre pratique
Respecter les procédures et les consignes institutionnelles
S'assurer de la fiabilité des informations transmises et des travaux rendus
Respecter les délais. Faire preuve d'entraide et de solidarité envers ses pairs

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

02/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

-

Contact 1

nathalie.-

Contact 2

---