Agent de sécurité de nuit

Nature du poste recherché

Le CHCM recherche actuellement 3 agents de sécurité (h/f) à temps complet.

L'agent de sécurité a pour mission d'assurer la sécurité des biens et des personnes.

Son travail consiste principalement en des missions, de ronde de surveillance, de contrôle du respect des consignes de sécurité, d'intervention de première urgence, d'alerte et de guidage des équipes de secours, et d'accueil et orientation des patients et équipes (réponse aux appels internes, orienter géographiquement les patients, alarmes, remises de clés des logements médecins…).

Placé sous l'autorité du directeur technique (DRMT), et encadré par le responsable sécurité, l'équipe du CHCM sera composée de 10 agents qui interviennent sur l'ensemble des bâtiments du centre hospitalier.

Activités principales

S'assurer du maintien des cheminements d'évacuation

Faire appliquer les procédures et consignes de sécurité spécifiques à l'établissement

Effectuer des rondes de vérification et prévention (incendie et malveillance) dans tous les bâtiments

Transmettre tout constat d'évènement et consignes particulières à ses collègues et au responsable sécurité

Assister le prestataire dans la vérification périodique des systèmes de sécurité

Suivi des plans de prévention, effectuer des rondes de contrôles réguliers sur les chantiers de travaux

Réaliser les permis de feu pour tous intervenants (internes et externes) sur des travaux à risques d'incendie

Intervenir prioritairement sur toutes les alarmes incendie et débuts de sinistres

Assurer une levée de doute sur les dysfonctionnements relevés sur des installations à risques (portes automatiques - ascenseurs - dispositifs SSI)

Etre acteur de la formation à la sensibilisation des agents hospitaliers pour l'application des dispositions de sécurité

Sensibilisation des personnels hospitaliers aux risqués incendie

Dégagement des personnes bloquées dans une cabine d'ascenseur

Assister les personnels des services de soins, soumis à des problèmes d'agressivité de la part de personnes extérieures à l'établissement

Assister les personnels de soins à la recherche de personnes ayant fugué

Aide aux interventions techniques (asséchement, plan déneigement etc...)

Contrôle du respect des règles de stationnement et de circulations sur l'ensemble du site

Rythme De Travail
Organisation par période de 12 heures de nuit 7 jours sur 7 et un week-end sur deux.

Les pauses et les repas sont pris sur le temps de travail.

Horaires De Travail
18h30 -6h30

Diplômes/Qualifications
Diplôme de niveau V attestant d'une qualification professionnelle dans le domaine de la sécurité.

Diplôme niveau IV : Bac / Bacpro Métier de la sécurité + expérience professionnelle significative dans le domaine.

CAP d'agent de prévention et de sécurité.

Diplômes SSIAP1 OU SSIAP2, Habilitation Electrique H0B0, Secourisme PSE1 ou SST.

Diplômes CQP-APS d'agent de prévention et de sécurité.

Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante.

Poste à pourvoir dès que possible

Merci de déposer votre candidature en ligne via les sites internet du centre hospitalier de Coutances:

chcmrecrutement-

(Les candidatures papier ne seront pas prises en compte).

ENVIRONNEMENT

Vivre dans la Manche

La Manche a plus d'un atout Proximité de la mer, sécurité, forte activité culturelle, qualité de vie, faible prix de l'immobilier, des paysages formidables, des produits locaux de grande qualité. https://www.attitude-

L'agence D'attractivité Attitude Manche Propose Un Service Hospitalité Et Met à Votre Disposition Une Plateforme Pour Faciliter Vos Démarches D'installation

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Coutances, à 10 minutes de la mer, ville très touristique, connue pour son festival « Jazz sous les Pommiers ». Antique cité épiscopale, capitale culturelle et historique du Cotentin. Au ceur du triangle Mont-Saint-Michel - Cherbourg - plages du Débarquement, le Coutançais possède un patrimoine riche et diversifié, dans un cadre naturel particulièrement préservé.

https://www.tourisme-

Le Groupement Hospitalier de Territoire Centre Manche (GHT CM)

Le GHT CM est composé des Centres Hospitaliers de Saint-Lô, de Coutances et Carentan qui rassemblent 1 300 lits et places et 2 300 professionnels de santé autour d'un projet de GHT.

Au ceur du groupement hospitalier du Centre Manche, les trois établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur les sites de Coutances et Carentan. Ils totalisent plus de passages aux urgences sur les deux services d'urgences (Saint-Lô et Coutances). Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.

L'accent est mis sur l'innovation, avec une forte ambition numérique et une volonté de s'appuyer sur un Système d'Information sécurisé.

Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.).

Enfin, la politique de formation est ambitieuse et prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l'établissement, y compris les managers qui font l'objet d'une attention spécifique.

Les CH de Saint-Lô et Coutances certifiés pour la qualité des soins

en 2023.

Nos établissements sont également riches d'une histoire exceptionnelle : le Mémorial de Saint-Lô, hôpital le plus moderne d'Europe lors de son inauguration en 1956 ; l'hôpital de Coutances et ses 800 ans d'histoire ; tous deux reconnus monuments historiques ; l'hôpital de Carentan et son célèbre canal des Espagnols.

Les Trois Structures S'engagent Sur

• La recherche d'excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités
• Des soins personnalisés au sein d'un parcours de prise en charge structuré du patient
• Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents
• Une ambition numérique au service des patients et des professionnels
• Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l'équilibre financier durable des établissements.

Ses valeurs reposent sur l'humilité, l'engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l'intérêt général, la recherche d'efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics.

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Le centre hospitalier de Saint-Lô a obtenu en octobre 2020 la certification Hébergeur de Données de santé sur les 6 domaines d'activités que compte l'HDS, ainsi que la certification ISO 27001 qui spécifie les exigences relatives aux systèmes de management de la sécurité des informations, certificats renouvelés pour 3 ans en octobre 2023.

Vidéos De Présentation
Présentation des hôpitaux :

Un de nos projets innovants : le salon de sortie :

Notre initiative « Manage Up' » : des actions pour animer le collectif cadres

Notre démarche « Santé Qualité de Vie au Travail » :

Notre engagement dans l'action sociale

Mobilisés par la santé et le bien-être au travail, les CH de Saint-Lô et Coutances sont engagés dans une démarche favorisant la qualité de vie au travail.

Un comité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques.

L'association KOALA, financée par l'établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d'espaces dédiés (salles de sport, détente, espace multimédia, aquagym etc.) et organise l'arbre de Noël et autres fêtes du personnel.

La crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans (37 places)

Un restaurant du personnel sur les 2 sites de Saint-Lô et Coutances, avec une prise en charge de la moitié du coût du repas par l'établissement.

Le CGOS propose de nombreuses prestations sociales : billetterie, chèques-vacances, CESU, locations de vacances, prestations familiales, prestations maladie, aides remboursables ou non remboursables.

Ref : C162O95631