Gestionnaire Administratif RH

A propos de wienerberger en France

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que tout en étant le leader mondial des
solutions terre cuite (Tuiles, Briques et Parement) présent dans plus de 30
pays, nous sommes également un acteur local implanté au cœur du territoire (25
sites de production et 34 carrières en France).
Notre cœur de métier est de contribuer au bien-être
dans l'habitat, chez nous pas d'obsolescence programmée ou d'émissions de COV,
nos solutions terre cuite sont 100% minérales et pensées pour durer au
moins 100 ans
Plus largement que la terre cuite, nous développons
des solutions complètes pour l'enveloppe du bâtiment, avec entre autres des
solutions solaires et de récupération des eaux pluviales.
Intégrer wienerberger, c'est choisir un travail de
proximité mais également, si on le souhaite, la possibilité d'évoluer au sein
d'un groupe international.
Grâce à des objectifs ambitieux et des équipes
engagées, nous visons la neutralité carbone dès 2050 et nous y arriverons,
ensemble 

Wienerberger ce sont aussi plus de 2000 collègues
qui partagent une même vision, portent des valeurs communes (Respect,
Confiance, Créativité, Passion) et transmettent avec enthousiasme leur
expérience aux nouveaux venus.
Alors, envie de participer à améliorer la qualité
de vie dans l'habitat ?
Rejoignez-nous  

Nous avons aujourd'hui une très belle opportunité d'emploi à saisir en
tant que :
Vos missions

Rattaché(e)
au Directeur d'usine, vous traitez et contrôlez l'ensemble des informations et
dossiers administratifs du site en étroite collaboration avec les responsables
opérationnels, les fournisseurs, ainsi qu'avec le service Ressources Humaines.
Vous
contribuez au bon fonctionnement quotidien du site industriel en assurant une
gestion fiable, structurée et proactive.

À
ce titre :

Gestion administrative du personnel
En
coordination avec le service RH et en relais terrain du site :

• Organisation et suivi des visites médicales
• Gestion des temps via Chronotime
• Commande et suivi des tickets restaurant
• Transmission des éléments variables de paie
• Gestion du personnel intérimaire : définition du besoin, recrutement, suivi des missions
• Support aux recrutements permanents (organisation, suivi des candidats…)
• Déclaration et suivi des accidents du travail / maladies professionnelles
• Participation à la gestion des IRP : organisation, suivi des mandats, rédaction des comptes rendus
• Organisation logistique et administrative du plan de formation
• Suivi d'indicateurs RH

Administration
générale

• Accueil téléphonique, gestion du courrier, secrétariat
• Gestion des fournitures administratives
• Suivi de budgets et réalisation de statistiques
• Saisie et suivi des commandes et factures via l'outil SAP
• Centralisation et organisation des déplacements professionnels des collaborateurs
• Appui administratif ponctuel aux équipes selon les besoins du site

Gestion
Achats / Approvisionnements

• Saisie, suivi et relance fournisseurs pour les achats (matières premières, EPI, prestations, investissements)
• Enregistrement et suivi des stocks
• Participation aux inventaires physiques, saisie des écarts et analyse
• Suivi de la conformité des contrats de prestations de service
• Saisie des données de production et d'énergie dans SAP, réalisation de tableaux et reporting mensuels
• Appui à la recherche de nouveaux fournisseurs
  
  

Votre profilFormation :

• Bac+2 en Gestion PME/PMI, Assistant(e) de gestion ou Ressources Humaines

Expérience :

• Idéalement plusieurs années d'expérience sur un poste similaire, de préférence en environnement industriel

Vos compétences

• Maîtrise des outils bureautiques Pack Office 
• Utilisation confirmée de SAP et idéalement de Chronotime / Prévantis 
• Connaissances en gestion administrative RH (temps, intérim, paie…) 
• Capacité d'analyse, rigueur, sens des chiffres 
• Adaptabilité, organisation, autonomie 
• Qualités relationnelles et sens du service 
• Réactivité et disponibilité dans un environnement dynamique
• Capacité à travailler en équipe : Coordination avec les autres services ;
• Capacité à prendre des initiatives et à proposer des axes d'amélioration ;
• Connaissances et compétences en environnement & énergie ; notamment concernant les certifications ISO 14001 et ISO 50001.
  
  

Conditions et avantages

• CDI
• Poste basé à Pontigny (89)
• Statut non cadre – Contrat 35h
• Horaires de journée – du lundi au vendredi,
• Rémunération motivante, selon diplôme et expérience
• Avantages sociaux intéressants
• Poste à pourvoir dès possible

Cette offre vous intéresse ? Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation sur notre site Internet

Passion, esprit d'entreprendre et sens des responsabilités sont des valeurs qui caractérisent les employés de Wienerberger.

Wienerberger S.A.S.

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