Adjoint ou adjointe au chef du service parcours confié.es

La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.

Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l'ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.

Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en œuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.

Missions et activités

En lien avec le chef de service, l'adjoint.e au chef de service :

• Vous élaborez, organisez et participez à la mise en œuvre des missions confiées au service dans le domaine de la protection de l'enfance, en particulier concernant les mineur.e.s non accompagné.e.s.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services de la direction enfance familles
• Vous développez et entretenez les partenariats internes et externes.

Activités :

• Participer à l'élaboration d'un projet de service et le faire vivre, piloter l'élaboration et la mise à jour de référentiels métiers en protection de l'enfance et des guides de procédure interne, à destination des territoires et des établissements.
• Définir et suivre des indicateurs d'activité et de pilotage relatifs à l'activité du service.
• Contribuer à l'analyse de l'activité des établissements d'accueil des enfants confiés et participer aux dialogues de gestion.
• Travailler en transversalité avec les autres services de la direction enfance familles et les unités ASE des territoires.
• Consolider et développer le réseau partenarial et en impulser des nouveaux, favorisant l'accompagnement et l'accueil des enfants.
• Participer à la rédaction et au suivi des conventions de partenariat.
• Coordonner, sous le pilotage de la direction enfance familles et du chef de service, le suivi des situations sensibles (victimes ou auteur.e.s d'évènements indésirables graves, enfants à problématiques multiples, enfants en placement mal ou non-exécutés) et concernant la collectivité.
• Organiser, suivre les actions d'amélioration continue et en faire le bilan, à la suite des retours d'expérience organisés à la suite d'évènements graves, en lien avec la chargée d'études de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance.
• Suppléer le chef de service en son absence.
• Apporter un appui technique au chef de service sur les fonctions support : systèmes d'information, gestion des ressources humaines, communication, affaires juridiques...
• Participer à l'astreinte départementale.

Sujétions particulières :

• Ce poste nécessite une importante disponibilité
• Réalisation d'astreintes décisionnelles solidarité

Compétences attendues

• Capacités managériales
• Maîtriser le cadre juridique, les enjeux de la protection de l'enfance, notamment des mineur.e.s non accompagné.e.s
• Capacité à participer à la définition d'orientations stratégiques
• Savoir préparer et participer à l'animation des instances de travail
• Capacité à piloter et conduire des projets
• Aptitude à la formalisation de notes
• Savoir faire preuve d'esprit de synthèse
• Forte autonomie de travail – sens des responsabilités
• Capacité d'impulsion, d'anticipation, de négociation et de décision

Profil et expérience

Expérience en management

Avantages sociaux

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