Assistant-e de direction et ressources humaines

Informations générales

Organisme de rattachement

Université Clermont Auvergne  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

Clermont-Ferrand

Date limite de candidature

09/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Relation à l'usager - Secrétaire

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Assistant-e de direction et ressources humaines

Descriptif de l'employeur

L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université

Descriptif du service

L'IAE Clermont Auvergne est la grande école universitaire de management de l'Université Clermont Auvergne. Elle accueille environ 2000 étudiant·es et propose des formations de la Licence au Doctorat. Membre du réseau national des IAE, il est engagé dans une démarche qualité avec la certification Qualicert. L'extension de la certification sur un référentiel international est l'un des axes de développement majeur de l'IAE, entrepris depuis plusieurs années. Le référentiel choisi est celui d'AACSB.

l'assistant-e de direction et Ressources humaines joue un rôle stratégique d'appui à la gouvernance, garantissant la fluidité des informations, la qualité du fonctionnement interne et l'articulation entre l'IAE et l'UCA.

Placé-e sous l'autorité hiérarchique du responsable administratif et de la Directrice de l'IAE, il/elle assure le secrétariat de direction de l'école et réalise des actes administratifs et de gestion courante. Il/elle sera également en relation étroite avec les directeurs adjoints de l'IAE, le directeur du laboratoire de recherche de la composante et son équipe, notamment pour l'organisation et la gestion administrative des recrutements des enseignants-chercheurs. Il/elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information. Il/elle informe et oriente les interlocuteurs internes et externes dans leurs démarches. Il/elle assure la transmission d'informations avec les services centraux (Présidence, DRH, …).

Description du poste

ACTIVITES ESSENTIELLES :
Assister la direction dans l'organisation et le suivi de l'activit

• Gestion de l'agenda de la Directrice et du Responsable administratif (réunions, déplacements, arbitrage des priorités)
• Organisation des instances de l'IAE dont conseils de gouvernance et conseils restreints, réunions stratégiques, commissions et suivi des ces instances (collèges, PV, délibérations…)
• Rédaction et mise en forme de documents administratifs (courriers, notes, comptes rendus)
• Suivi des décisions et tenue de tableaux de bords

Assurer le bon fonctionnement du sécrétariat de direction

• Accueil et filtrage des sollicitations (enseignants, personnel administratif, étudiants et personnes extérieures, des partenaires institutionnels …)
• Gestion du courrier, enregistrement, distribution et des courriels de la direction
• Classement, archivage, gestion des documents confidentiels
• Mise à jour des listes, contacts et informations internes

Interface avec les usagers et partenaires

• Traiter et diffuser des informations internes et externes
• Interface avec les services de l'UCA (Présidence, DRH, ….)
• Appui à la communication interne (notes d'information, supports)
• Participation à la réalisation d'une newsletter bimestrielle à destination des personnels et d'une news letter annuelle à destination des partenaires.

Appui administratif, logistique et RH

• Suivi administratif de dossiers (partenariats, missions, demandes sur dossiers individuels)
• Appui au traitement des dossiers d'intervenants et vacataires
• Appui logistique aux COS, événements, visites d'évaluation, réunions
• Organiser la logistique relative aux réunions, séminaires, colloques et participation à l'organisation d'événements internes et externes
• Gérer et assurer le suivi des campagnes de recrutement et demandes RH pour les personnels

Conditions particulières d'exercice

SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE :
Rémunération : Base INM 366 soit € brut mensuel

Contrat de travail : 35h00 hebdomadaire

Participation aux frais de transports en commun

Aménagement du temps de travail :

Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois

Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents )

Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité

Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail

Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi- accueillants.

Descriptif du profil recherché

COMPETENCES REQUISES :
Connaissances :
Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur

Maîtrise des règles administratives et de la confidentialité

Très bonne maîtrise du français écrit et oral

Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus

Compétences opérationnelles :
Maîtriser les outils bureautiques

Travailler en autonomie et en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes

Rechercher l'information, la vérifier et la classer

Maîtriser les méthodes de prise de notes

Appliquer les procédures administratives et les règles d'usage

Gérer les appels téléphoniques et planning

Gérer la confidentialité des informations et des données

Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..)

Trier, hiérarchiser et classer les informations

Analyser et gérer les demandes d'information

Organisation du travail, gestion de l'urgence et des priorités

Capacité de rédaction, synthèse et mise en forme de documents

Organisation d'événements et de réunions

 

Compétences comportementales :
Rigueur, fiabilité, autonomie

Discrétion et sens du service public

Qualités relationnelles, diplomatie, travail en équipe

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)

Géolocalisation du poste

49 bd François Mitterrand, CS Clermont-Ferrand

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Clermont-Ferrand

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

19/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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