ASVP/agent technique polyvalent

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

ASVP/agent technique polyvalent - Technique - Commune de GRENAY

Date limite de candidature

15/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

ASVP/agent technique polyvalent - Commune de GRENAY

Description du poste

La Commune de Grenay (1643 habitants) recrute un agent de surveillance de la voie publique (ASVP) et agent technique polyvalent. Ses missions principales seront les suivantes :
- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement, constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques), participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires et des autres bâtiments et lieux publics ;
- Participer à la surveillance des enfants pendant la pause méridienne (cantine scolaire) ;
- Conduire l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

1 - Agent de surveillance des voies publiques (50 %) :
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement,
- Sécuriser les écoles par une présence aux entrées et sorties, matin / soir,
- Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental,
- Prévention sur la voie publique,
- Instruction des déclarations de travaux à proximité de réseaux DT/DICT (Déclaration de travaux, Déclaration d'Intention de Commencement des travaux),
- Instruction et rédaction des arrêtés relatifs à la voirie (permissions de voirie, permis de stationnement et réglementation temporaires de la circulation),
- Gestion des animaux errants en liaison avec la SPA (convention de fourrière),
- Renseignement des usagers ;

2 - Agent polyvalent des interventions techniques (50 %) :
- Entretien et mise en valeur des abords des bâtiments communaux, des espaces verts et naturels,
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau dans les bâtiments,
- Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie...),
- Effectuer le salage des espaces publics (écoles, église, mairie...) ;
- Entretien courant des véhicules, matériels et engins,
- Distribution des plis et des informations à la population,
- Affichage,
- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses,
- Manutention de matériels lors des animations locales,
- Gestion des accès aux salles communales,
- Visite et état des lieux des salles communales,
- Rendez-vous sur site dans le cadre de l'attribution de concessions funéraires,
- Réception des livraisons diverses,
- Entretien lagunage.

- Participer à la surveillance des enfants pendant la pause méridienne (cantine scolaire),
- Travaille seul, parfois au sein d'une équipe réduite.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Descriptif du profil recherché

Compétences ou connaissances souhaitées :
- Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale,
- Permis de conduire B,
- Port des équipements de protections individuelles adaptées,
- Capacité à gérer sa charge de travail et son planning en autonomie,
- Savoir rendre compte de son activité et des dysfonctionnements éventuels,
- Renseigner les outils de suivi des activités (liste des tâches, carnets de bords des véhicules),
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés,
- Notions de plomberie,
- Techniques de pose de protection et de signalisation,
- Notions de sécurité et risques pour le public,

- Pouvoir de police du maire,
- Code de la route, code des assurances,
- Code général des collectivités territoriales (CGCT),
- Réglementation sur le stationnement et son application,
- Techniques de médiation et négociation,
- Organisation des services de police,
- Écrits administratifs et judiciaires,
- Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique,
- Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle,
- Code de la santé publique,
- Règlement sanitaire départemental,
- Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.),
- Gestes de premiers secours,

- Sens de la finition et de la précision dans le travail,
- Ponctualité,
- Capacité de travail au sein d'une équipe,
- Capacité d'organisation et d'autonomie,
- Capacité à respecter les consignes et le système hiérarchique,

- Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations,
- Risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations,
- Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public,

- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération statutaire, NBI, prime de fin d'année, participation mutuelle et prévoyance, COS 38

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Candidature en ligne ;

Demande de renseignements par courriel :

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Géolocalisation du poste

1 Grande place : 38540 Grenay

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Grenay

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

15/02/2026

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