Emplois actuels liés à chargé de projet sensibilisation handicap - Montpellier, Occitanie - Université de Montpellier

CDD17 moisMontpellierA PROPOS DE NOUSUne université d'excellenceUniversité de recherche intensive, leader mondial en écologie, l'Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l'éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d'innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l'Université de Montpellier s'articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s'appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI).Une université engagéeVigilante envers toutes formes de discriminations, l'Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l'égalité entre femmes et hommes et pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l'égalité des chances et à l'accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l'éthique, l'intégrité scientifique et la liberté universitaire. L'UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.Dans le cadre de ses engagements, l'université promeut le CV sans photographie.Structure de rattachement : Direction Vie des Campus / Service HandiversitéMISSION PROPOSÉEIntitulé du projet : Programme national Atypie Friendly Acronyme du projet : Atypie Friendly Durée globale du projet : 17 moisDescription sommaire du projet : Dans le cadre de sa politique handicap et du déploiement du programme national Atypie Friendly, qui vise à renforcer l'inclusion et l'accompagnement des publics à besoins spécifiques dans l'enseignement supérieur, l'Université de Montpellier souhaite poursuivre cette mission de sensibilisation. Ce projet « Atypie Friendly » s'inscrit ainsi dans une dynamique nationale de transformation des pratiques d'accueil, d'accompagnement et de suivi, en particulier pour les personnels et doctorants présentant un trouble neurodéveloppemental (TND), ainsi que pour les étudiants internationaux. Ce projet visa également à structurer et développer des actions innovantes, en lien avec les orientations nationales et les besoins identifiés localement, afin de favoriser l'égalité des chances, l'inclusion et le bien-être de tous les membres de la communauté universitaire.Mission principale : Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi d'actions innovantes d'information et de sensibilisation aux troubles du neurodéveloppement (TND) destinées à l'ensemble de la communauté universitaire et plus particulièrement auprès des personnels de l'UM, des doctorants et autour de la thématique de la mobilité internationaleDéfinition des tâches à accomplir : La personne dédiée travaillera en lien étroit avec les référents locaux – politique et opérationnel – du programme Atypie Friendly et participera plus spécifiquement aux workpackage « personnels », « doctorants » et « mobilité internationale » et « innovations pédagogiques » du programme national Atypie Friendly en tant qu'ambassadeur, dans un esprit d'échange de bonnes pratiques, de développement de réseaux, de valorisation et de dynamiques collectives.Elle assurera parallèlement une veille au niveau des actions du schéma directeur handicap de l'établissement afin que la thématique des TND soit traitée transversalement, dans un souci d'accessibilité et pour l'inclusion de toutes et tous.Activités principales :1.Gestion de projetsDéployer et assurer le suivi des actions transversales au programme national Atypie Friendly et au Schéma Directeur Handicap au sein de l'université de Montpellier.Assurer la coordination entre les différents acteurs locaux et nationaux du programme national Atypie Friendly des workpackage « Personnels», «Doctorants», «Mobilité internationale» et «Innovations pédagogiques».Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets, en lien étroit avec les référents des équipes locale et nationale.2.Développement d'actions pour l'inclusion des personnels et doctorants avec un TNDEn lien avec le bureau de suivi des personnels en situation de handicap, identifier les besoins spécifiques des personnels et doctorants présentant un trouble du neurodéveloppemental.Partager des solutions facilitant l'inclusion et le bien-être au travail et dans le parcours doctoral.Participer à la formation et la sensibilisation des équipes encadrantes et de la communauté universitaire à l'accueil et à l'accompagnement des collègues concernés par les TND.3.Développement d'actions pour les étudiants internationauxEn lien avec la Direction des relations internationales et le bureau de suivi des étudiantes et étudiants en situation de handicap, développer des actions spécifiques pour favoriser l'accueil, l'intégration dans le cadre de mobilités internationales, entrantes et sortantes.Participer au programme CHARM-EU en tant que référent « Diversité – Équité/égalité – Inclusion » : participer aux réunions et réaliser les tâches associées (renseignement d'indicateurs, contribution aux livrables des lots de travail du projet, compte-rendu, etc.).Développer un réseau afin de proposer des dispositifs d'accompagnement adaptés aux besoins des étudiants internationaux, en lien avec les services concernés.4.Développement d'actions autour de l'innovation pédagogiqueAssurer la rédaction d'un livret "Vers une pédagogie inclusive à l'Université de Montpellier : conseils, ressources et bonnes pratiques pour un enseignement accessible à toutes et tous".Développer des actions sur les pédagogies actives et inclusives avec le Service Commun de Soutien à l'Innovation Pédagogique de l'Université de Montpellier.5.Communication et valorisationAssurer la communication autour des actions menées (rédaction de bilans, diffusion d'informations, animation de réunions, etc.).Valoriser les bonnes pratiques et les retours d'expérience au sein du réseau Atypie-Friendly.Description précise de l'évènement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat :Réalisation et validation de livrables au sein de l'Université de Montpellier comprenant :Organisation d'au moins un événement de sensibilisation en lien avec les TND destiné à la communauté universitairePublication et diffusion d'un livret "Vers une pédagogie inclusive à l'Université de Montpellier"Mise en place et suivi d'actions spécifiques pour l'inclusion des personnels et doctorants avec TND, en lien avec les actions du Schéma Directeur HandicapContribution au programme CHARM-EU en tant que référent Diversité- Equité- Inclusion et mise en place et suivi d'actions pour la mobilité internationaleNombre de participations aux réunions work package et autres réunions avec les partenaires.Indicateurs quantitatifs :Nombre d'événements organisés (conférences…) : >1Nombre d'actions de sensibilisation menées >1Diffusion du livret pédagogique (versions imprimées et numériques)Nombre de suivis initiés de personnels / doctorants avec TND : > 1Nombre de suivis initiés d'étudiants internationaux avec TND : > 1Indicateurs qualitatifs : Intégration des recommandations concernant les TND dans le Schéma Directeur Handicap et dans les pratiques pédagogiques.Le contrat prend fin au terme du projet et toute prolongation du poste au-delà de la réalisation de ces livrables, devra faire l'objet d'une décision expresse de l'Université de Montpellier.NOTRE PROFIL IDÉALSavoirs :Connaissances des méthodes de gestion de projetsTechniques d'élaboration de documentsTechniques et outils de communicationRèglementation en matière d'hygiène et sécuritéFrançais et Anglais courants indispensablesSavoir faire :Travailler en équipe pluridisciplinaireAnalyser et synthétiserSavoir rédiger et valoriser des contenusSavoir gérer les priorités, savoir s'organiserMaitriser les outils bureautiquesSavoir être :Sens du relationnel et de l'écouteSavoir travailler en équipe et rendre compteÊtre capable de s'adapterÊtre autonome et curieuxÊtre inventif, créatif et force de propositionRejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.Nos avantages : Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internesJusqu'à 46 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h30)Temps de travail aménageableJusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)Restauration collectiveAide et prestations socialesPrise en charge partielle des abonnements au transport de la villeAccès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'universitéSoutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-maladeAvantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilitéInformations complémentaires :Rémunération : de 2160 € bruts mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)Prise de poste : janvier 2026Type de contrat : CDD de catégorie ADurée du contrat : 17 moisClôture des candidatures : 29/12/2025PARTAGER CETTE OFFRE