Educateur coordinateur — H/F

Le Dispositif Unité de Vie est un ensemble de réponses d'hébergement et d'accompagnement

inconditionnel, pour 18 enfants ayant entre 6 et 14 ans à l'admission. L'accueil est proposé jusqu'à la

majorité de l'enfant. Cette forme d'accueil est proposé 365 jours par an dans le cadre de 3 petites

unités de 6 places chacune (Saint-Priest, Rillieux-la-Pape et Charly).

La prise en charge au quotidien se fait par une équipe de Permanents Lieux de Vie qui assurent la

permanence continue et quotidienne des enfants confiés.

Missions principales :

1er axe : Accompagnement des enfants accueillis / coordination du parcours

Les grandes missions :

• Il évalue les besoins de l'enfant en concertation avec l'équipe de PLV, les parents et l'enfant
• Il assure le suivi du projet : il note les évolutions et les difficultés rencontrées
• Il conduit et coordonne les actions du projet individualisé
• Il travaille la coordination avec la famille et l'ASE
• Il travaille à la coordination des partenaires extérieurs (PJJ, JDE, école, établissement spécialisé et de soins, service et établissements du droit commun) et participe à des temps formels (synthèse, audience, ESS)
• Il assure les écrits professionnels (ex : rapport éducatifs, note d'incident) en collaboration étroite avec les PLV et la psychologue et il assure le suivi du dossier administratif an lien avec l'assistante administrative.

Les missions détaillées :

Du côté des enfants :

Via des temps individuels en lien avec le projet de l'enfant :

• Il assure des rencontres régulières à l'extérieur et en individuel avec l'enfant afin de mettre en place des actions prévues dans le cadre de son projet individualisé ;
• Il assure l'évaluation des besoins de l'enfant en prenant des temps individuels avec lui autour de ses attentes, de sa situation familiale et de ses besoins ;
• Selon les éléments à aborder avec l'enfant, il associe un PLV sur ces temps individuels à l'extérieur.

Via des temps collectifs de médiation en lien avec l'équipe de PLV :

• Il propose des temps de médiation de manière régulière et en lien avec le projet de l'enfant (ex : projet écriture) ;
• Il propose en lien avec la psychologue des ateliers de groupe thérapeutique ;
• Il propose des sorties culturelles ou sportives ;
• Il organise des actions éducatives avec des partenaires locaux sur des thèmes précis (sexualité, addictions…) ;
• Il veille à la mise en œuvre des réunions enfants (CVS).

Via le soutien à la scolarité

Un Groupe Associatif à la politique RH ambitieuse misant sur l'Evolution des Carrières, la Formation et la Qualité de Vie au Travail, mais aussi sur l'embauche de professionnels en situation de handicap ou en insertion.

PRÊT·E À NOUS REJOINDRE ?

En cas de scolarité :

• Il assure un lien régulier avec les partenaires de l'Education Nationale et de l'éducation spécialisée ;
• Il active un réseau de partenaires locaux permettant d'assurer de l'aide aux devoirs (ex : MJC,

Centre sociaux, bénévole) ;

En cas de rupture dans la scolarité :

• Il active avec le milieu scolaire des aménagements pour assurer une continuité pédagogique ;
• Il propose des projets éducatif/pédagogique en association avec les PLV pour structurer la journée de l'enfant.

Du côté des parents : le soutien à la parentalité

• Il définit, en lien avec l'ASE, les modalités d'intervention au sein de la famille et leur rythme ;
• Il assure des visites à domiciles, des entretiens pour apporter un étayage et un soutien dans la cellule familiale. Il peut y associer si besoin la psychologue ;
• Il propose en lien avec l'équipe des PLV des moments conviviaux (ex : Fête de fin d'année, kermesse) ;
• Il veille à associer les parents dans le quotidien de l'enfant et dans les différentes étapes de

son parcours (coup de téléphone pour donner des nouvelles de la semaine de l'enfant,

associer au rdv scolaire, faire un retour au parent suite à un RdV cmp, etc…).

2ème axe : Coordination d'équipe

Les grandes missions :

• Il apporte un soutien et une dynamique à l'équipe ;
• Il insuffle et conçoit des projets pour les maisons ;
• Il participe et / ou anime (en cas d'absence du CDS) les réunions d'équipes, les études de situation éducative et coordonne les actions prévues dans le compte-rendu ;
• Il assure des astreintes à hauteur d'une semaine / 3 (2 coordinatrices, 1 cheffe de service).

Les missions détaillées :

• Il assure un soutien quotidien et bienveillant à l'égard des PLV en étant à l'écoute de leurs

inquiétudes et de leurs observations du quotidien ;

• Il assure une continuité dans l'organisation du suivi des enfants (baliser l'agenda, proposer

des plannings individuels aux enfants…)

• Il relaye les informations entre les PLV et les partenaires ;
• Il fournit un appui théorique via des supports de formations, des lectures, ciné-débat,

conférences…

• Il apporte une expertise éducative et des outils pour faciliter l'accompagnement des enfants.

(ex : planning d'activité, règles de vie…)

3ème axe : Partenariat

• Il contribue à faire connaître le dispositif et ses spécificités aux différents partenaires ;
• Il développe des partenariats dans les différents champs du projet de l'enfant (scolarité, santé, loisirs, droit commun, etc…) ;
• Il démarche et élabore un carnet d'adresses de partenaires à différents niveaux : dispositifs accompagnant la rupture scolaire, service de prévention santé et justice, associations sportives, culturelles et de loisirs, lieux de stage et de formation.

Diplôme d'état exigé : éducateur spécialisé, assistant social, CESF

Compétences requises :

• Expérience préalable dans le secteur de la protection de l'enfance
• Aptitudes au travail en équipe et en autonomie
• Permis B exigé / véhicule de service

Conditions de travail :

CDI temps plein

Prise de fonction : à compter du 15/01/2026

Salaire brut mensuel : selon convention collective 66 + indemnité de coordination de 50 points

Véhicule de service

Astreinte possible

De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport,

CSE

Dossier de candidature :Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à :

Mme Chloé DUJARDIN, directrice

Dispositif d'Accueil et de Relais (DAR)

Donnez un sens à votre travail, rejoignez Acolea

Notre fondation agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie.

Nos 1 500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d'accompagnement qui agissent pour l'inclusion et l'épanouissement à travers un accompagnement social et médico-social adapté aux différentes situations de vie.

ACOLEA est aujourd'hui divisé en 5 secteurs :

• Petite Enfance : à travers un réseau de crèches et de lieux d'accueil, nous accueillons des jeunes enfants en leur assurant bien-être, santé, sécurité et développement
• Protection de l'Enfance : nos dispositifs viennent en soutien aux familles en difficulté éducative et proposent des solutions de mise à l'abri si nécessaire
• Justice des mineurs : nous accueillons, éduquons, protégeons et insérons dans la société les mineurs en conflit avec la loi
• Habitat et inclusion : nous soutenons et accompagnons des personnes seules et des familles en vue de les aider à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale
• Médico-Social : nous œuvrons pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d'accompagnement

Rillieux-la-Pape, Charly, Saint-Priest

DE de Conseiller en économie sociale et familiale

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CDI

Éducateur spécialisé, Assistant social, Conseiller en économie sociale et familiale