Responsable des ressources humaines

Le Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue est un établissement public autonome de 538 lits et places répartis sur 2 sites géographiques : le Site de la Chartreuse et celui de Rhule. Effectif de l'établissement : 730 Agents

L'offre de soins est très vaste et allie compétences, technicité et humanité. Le Centre hospitalier de Villefranche de Rouergue est un établissement très actif qui s'est beaucoup développé ces dernières années grâce aussi à la confiance de la population desservie.

Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire du Rouergue créé en juillet 2016 et qui a pour objectif d'améliorer le parcours de soin des patients du territoire en s'appuyant sur un Projet Médical et Soignant Partagé.

La Ville de Villefranche de Rouergue se trouve à 1h30 de Toulouse, 3h00 de Bordeaux. A Villefranche de Rouergue on prend le temps de vivre. La ville est humaine, on s'y sent bien et l'on y est en sécurité. Villefranche a construit son histoire et enrichi sa vie culturelle. Villefranche aime ainsi à être lyrique, classique ou plus jazzy, possède un théâtre à l'Italienne rénové voici peu et également un cinéma. Villefranche aime à applaudir aux spectacles vivants, aux arts de la rue. Géographiquement Villefranche se trouve à proximité du Tarn et Garonne, du Tarn (Albi où se tient tous les ans le festival Pause Guitare) et du Lot (Cahors, et ses vignes et Figeac Ville historique). Et pour les randonneurs, de belles balades sous un climat très clément.

Nos équipes œuvrent chaque jour à accompagner les patients dans toutes les étapes de leur vie, de la naissance au grand âge. L'attention à l'autre, le lien social et l'esprit d'équipe sont les valeurs du groupe qui composent notre ADN. C'est aussi ce pourquoi nos collaborateurs s'investissent tous les jours auprès de nos patients. Ils le prouvent chaque jour au travers de leur motivation et de leur engagement au quotidien.

Description de la mission :

Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH (Personnel non médical), en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH (7 agents) - effectif physique au 30/11/ agents .

• Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH
• Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations
• Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..)
• Elaboration, mise en oeuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale
• Elaboration, mise en oeuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement
• Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation, ajustement...)
• Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
• Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité
• Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
• Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines

Poste d'encadrement, du lundi au vendredi, pas d'astreinte, forfait cadre 20 jours de RTT. Rémunération selon profil.

Quelques avantages sociaux : le Centre hospitalier vous propose également l'accès :

• à des formations via un plan de formation vous permettant une formation permanente,
• à l'amicale de l'établissement, permettant des réductions et prix préférentiels locaux,
• au CGOS (Comité de gestion des œuvres sociales) qui permet des prix préférentiels sur les voyages, billetterie, et des participations pour les gardes d'enfant, …, sans condition d'ancienneté dans l'établissement.
• Des séances de Qi Gong à disposition gracieusement des Personnels

Vous avez envie d'en savoir plus ? Postulez en ligne

ou renseignez-vous auprès de : Mme FLOTTES, Directeur des Ressources Humaines, Tél. : / christine.-villefranche-

Profil recherché :

Le Centre hospitalier recherche un adjoint des cadres hospitaliers ou un attaché d'administration, sous CDI ou par voie de mutation ou détachement avec expérience en Ressources Humaines (FPH ou FPT)

Vous avez cette expérience. Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement des équipes multisites.... rejoignez nous

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée, Contrat à durée déterminée