Responsable stratégique Politiques et pilotage de l'action sociale

Responsable stratégique Politiques et pilotage de l'action sociale

Publié depuis 2 jours
• Date limite de candidature 04/12/2025

• CDI
• ANGERS
• NIVEAU 8
• Télétravail possible
• NVHADD116856

CAF DE MAINE-ET-LOIRE

Au cœur des Pays de la Loire, le département de Maine-et-Loire présente de nombreux atouts tant du point de vue économique que touristique. Réputée pour sa qualité de vie et située à 1h20 de Paris, Angers se place en tête de nombreux labels et classements nationaux qui récompensent les cités « où il fait bon vivre et travailler ».

Les 425 collaborateurs de la Caisse d'allocations familiales de Maine-et-Loire œuvrent au quotidien au service de allocataires (47 % de la population départementale couverte) et de plusieurs centaines de partenaires ainsi que dans le cadre de services mutualisés pour le compte d'autres Caf.

En complément des prestations légales versées aux allocataires, l'action sociale de la Caf de Maine-et-Loire intervient auprès des familles dans une démarche de prévention des difficultés et participe activement au développement de services et d'équipements sur l'ensemble des territoires maino-ligériens.

En charge de l'animation du Schéma départemental des services aux familles, elle est fortement mobilisée sur la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance et contribue à la déclinaison opérationnelle de politiques publiques qui concourent à une plus grande cohésion sociale.

Au sein de la direction de l'action sociale, le/la responsable stratégique Politiques et pilotage :

• Contribue à la promotion, au développement et à l'évaluation des politiques familiales,
• Assure le pilotage de l'activité des équipes en charge des aides financières individuelles et collectives ainsi que du contrôle en action sociale.

Dans un contexte de mobilité au sein de la Sécurité sociale, la direction de l'action sociale recherche sa/son nouvelle/nouveau Responsable du département Politiques et Pilotage en contrat à durée indéterminée.

Vous recherchez un poste qui allie les dimensions politique et managériale ?

Vous souhaitez vous investir dans le travail partenarial et appréciez la négociation ?

Être en contact étroit avec la direction vous intéresse ?

Alors, vous avez des atouts pour ce poste au sein de la Caf de Maine-et-Loire

Description du poste

Rattaché(e) à la directrice de l'action sociale, en tant que responsable stratégique Politiques et pilotage de l'action sociale, vous êtes membre du comité stratégique de la Caf et associé(e) au pilotage de l'organisme, contribuez à l'amélioration continue de sa performance et prenez une part active au projet d'entreprise.

Dans ce cadre, vos principales missions sont :

La coordination de la politique d'action sociale de l'organisme

• Promouvoir la politique d'action sociale auprès des partenaires et renforcer le positionnement institutionnel (Préfecture et services de l'Etat, Conseil départemental, collectivités, fédérations, organismes de protection sociale …)

• Contribuer au pilotage et à l'évaluation des politiques, soutenir les équipes territoriales pour favoriser l'appropriation des enjeux et le déploiement de projets

• Effectuer une veille politique et réglementaire, mener une réflexion prospective et favoriser l'émergence d'actions innovantes

Représenter la Caf auprès d'instances départementales et régionales, participer à des groupes nationaux

L'animation de partenariats

• Animer et coordonner la mise en œuvre du Schéma départemental des services aux familles (SDSF) et le déploiement du Service Public de la petite enfance (SPPE)

• Poursuivre et développer les partenariats avec des acteurs associatifs, privés et institutionnels à l'échelon départemental

• Enrichir et structurer l'offre de services de la Caf à destination des partenaires d'action sociale dans un objectif d'amélioration continue de la qualité de service rendu et de valorisation de l'action de l'organisme

L'appui au pilotage

• Optimiser les outils et veiller à leur appropriation pour faciliter la mise en œuvre des principales évolutions, accompagner les collaborateurs et garantir l'atteinte des objectifs

• Piloter le budget d'action sociale de la Caf, en coordination avec les services internes, assurer la qualité de la prévision et l'exécution budgétaire

• Animer la démarche qualité intégrée et, notamment, le processus dédié aux partenaires de la Caf en collaboration avec la direction comptable et financière

Le management du département Politiques et pilotage composé d'une responsable du service des aides financières et du contrôle en action sociale (10 gestionnaires-conseil, 1 référente qualité et 3 contrôleurs), de quatre chargées de conseil et de développement thématiques et d'une conseillère technique.

Vous organisez l'activité des différents pôles de votre département afin d'atteindre ces objectifs. En tant que manager stratégique, vous veillez à garantir les conditions d'une coopération efficace entre les équipes de la direction de l'action sociale ainsi qu'avec les autres secteurs et directions de l'organisme.

Profil recherché
Vos compétences

Ce poste nécessite une réelle capacité à donner du sens aux équipes et à fédérer.

Il requiert :

• Une connaissance des missions et des enjeux de la branche Famille de la Sécurité sociale,
• D'être doté(e) d'un excellent relationnel, de capacités de communication et de négociation,
• De détenir des compétences en animation et conduite de projets, d'être force de proposition,
• De posséder des aptitudes reconnues au management et à l'organisation, d'apprécier le travail en équipe et en transversalité,
• De faire preuve d'autonomie, de goût pour l'innovation et d'esprit de synthèse,
• Des qualités rédactionnelles.

Votre formation

Diplômé de l'En3s ou titulaire d'un diplôme Bac + 5 de type Master en politiques publiques, action publique, action sociale ou équivalent.

Informations complémentaires

Contrat :

Vous travaillez au siège de l'organisme, à Angers, avec des déplacements occasionnels sur le département et au sein du réseau.

La rémunération est fixée au niveau 8 de la nouvelle classification des employés et cadres, niveau 9 selon le profil et l'expérience.

Vous sont également proposés :

• Des tickets restaurant avec participation de l'employeur
• Une complémentaire santé et prévoyance
• Un forfait mobilité durable
• Des avantages liés à notre CSE
• Des parcours salariés pour vous accompagner à chaque étape de votre vie personnelle et professionnelle

Vous travaillez en formule « forfait jours » vous offrant de la flexibilité dans l'exercice de vos missions et bénéficiez d'une enveloppe de jours télétravaillés jusqu'à 80 par an.

Contact

Vous êtes intéressé(e) ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez en échanger avec Nathalie Gilles, directrice de l'action sociale au ou par mail :

Pour candidater :

CV et lettre de motivation seront étudiés avec attention, merci de les adresser, avant le 04 décembre 2025, exclusivement via ce lien :

Notre processus de recrutement inclut des tests en ligne qui vous seront adressés par mail, puis des entretiens en présentiel avec la direction.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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