Responsable de cellule contractuelle achats F/H

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre Responsable de cellule contractuelle achats F/H 

Sur notre site de Dijon (21 - Saint-Apollinaire)

CDI, statut Cadre

Sous la responsabilité du Responsable du département Achats, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation et la performance des processus achats. Vous pilotez les procédures de sourcing internes et réglementées, garantissez la production des accords contractuels et animez la cellule de gestion contractuelle. Vous harmonisez les pratiques, professionnalisez l'assistance contractuelle et contribuez à l'évolution de la doctrine et des outils qui structurent l'activité. Référent(e) du module sourcing du SI Achats, vous assurez également la cohérence du process et accompagnez les évolutions fonctionnelles qui soutiennent la transformation du service.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

• Manager une équipe répartie sur plusieurs sites : organiser, encadrer et contrôler les activités, transmettre les objectifs et les informations essentielles, assurer l'assistance nécessaire et intervenir ponctuellement sur les dossiers complexes.
• Participer à la mise à jour du référentiel documentaire Achats (référentiel Sourcing - Appro - Pilotage, documents de référence, kits, modèles contractuels) et garantir sa mise à disposition pour les équipes Achats et les autres directions.
• Assurer le relais de la veille réglementaire menée par la Direction Juridique auprès des acheteurs.
• Conseiller et assister les acheteurs, les responsables d'opérations et les cellules d'assistance contractuelle.
• Participer aux groupes de travail transverses pour garantir la compatibilité des processus Achats avec les règles internes, les doctrines et les outils, et contribuer à l'homogénéisation des pratiques de sourcing.
• Proposer les arbitrages nécessaires sur votre périmètre pour contribuer à la performance Achats. 
• Analyser le fonctionnement du SI Achats et proposer des actions correctives ou améliorations en collaboration avec l'Administrateur de l'outil.
• Valider fonctionnellement les besoins d'évolution liés au métier du sourcing.
• Contribuer à l'accompagnement au changement, à la professionnalisation des utilisateurs du SI Achats et à la conception des supports de formation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste

• Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique  #EspritDeFamille Eiffage

• L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société

• Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.

 Ce que nous proposons :

• Une rémunération sur 13 mois

• Des primes d'intéressement et de participation attractives

• L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage

• 15 jours de RTT

• 6 jours de télétravail par mois

• De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

• Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…). 

Vous êtes :

Diplômé(e) d'un Bac +4/5 en droit, économie ou gestion et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en sourcing réglementé et en gestion contractuelle. Vous avez déjà encadré des équipes multisites et maîtrisez les marchés publics comme les règles contractuelles du privé. Organisé(e), pédagogue et orienté(e) service, vous savez fédérer, conduire des projets transverses et travailler en toute confidentialité. À l'aise avec les SI, vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. La maîtrise de l'anglais est un plus.

Notre process de recrutement :

• Un premier entretien, avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste

• Un second entretien à l'appui duquel la décision de vous recruter sera prise.