Emplois actuels liés à Talent Acquisition Senior - Paris, Île-de-France - VO2 Group
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Senior Talent Acquisition
Il y a 58 minutes
Paris, Île-de-France Big Mamma Temps pleinSenior Talent Acquisition CorporateWhy Join UsJoin a team of around 10 passionate professionals dedicated to talent attraction, selection and development. In this role, you will experience a highly international exposure, collaborating with multiple levels and functions across the Group, and creating a tangible impact on the growth and development of our...
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Senior Talent Acquisition Specialist
Il y a 51 minutes
Paris, Île-de-France REPLY Temps pleinSenior Talent Acquisition SpecialistTasksProactively source, attract and select top talent — both seasoned professionals and recent graduates — for our French IT, Finance and Digital Services teams, ensuring the perfect fit for every roleEstablish new and enforce existing collaborations with Top Universities and strengthen our campus recruitingPartner...
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Senior Tech Talent Acquisition Specialist
il y a 6 jours
Paris, Île-de-France Skello Temps pleinSkello en bref Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain. En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées. Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive...
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Senior Tech Talent Acquisition Specialist
il y a 6 jours
Paris, Île-de-France SKELLO Temps pleinSkello en brefChez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui...
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Talent Acquisition
Il y a 58 minutes
Paris, Île-de-France Meet & Match Temps pleinLe recrutement dans le luxe traverse une phase de transformation silencieuse.À mesure que les maisons se structurent, s'internationalisent et complexifient leurs organisations, la question n'est plus uniquement d'attirer des talents, mais d'enorchestrer l'intégration, l'alignement et l'impact dans la durée.Dans ce contexte, Meet & Match renforce son...
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Senior Talent Acquisition Partner
Il y a 57 minutes
Paris, Île-de-France Dust Temps plein 70 000 € - 100 000 €About DustWe're creating a new AI operating system that has the potential to change the way companies operate. Our mission at Dust is to transform how work gets done by letting any team and employee shape the exact agents they need to accelerate their jobs.With 70%+ weekly active users, people stick with Dust as much as they do with Slack and Notion. We...
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Talent acquisition IT
Il y a 49 minutes
Paris, Île-de-France SCALESYS Temps pleinScalesys recrute un(e) Talent Acquisition Senior – Head of Talent Acquisition en devenir (H/F) intéressé par les défis RH dans l'univers IT Qui sommes-nous ?Scalesys, c'est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans la transformation digitale autour des technologies SAP et Salesforce, de l'IA et du développement applicatif. Nos clients ?...
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Senior Talent Acquisition Manager
Il y a 52 minutes
Paris, Île-de-France Doctolib Temps pleinDoctolib is looking for a Recruitment Team Manager to join our Tech & Product Talent Acquisition team in Paris. You will play a strategic role in ensuring we achieve our ambitious tech hiring goals while helping us to re-shape the way we think, work, and collaborate.What you'll doYou will lead and coach a team of recruiters focused on attracting top tech...
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Talent Acquisition
Il y a 56 minutes
Paris, Île-de-France ODDO BHF Temps pleinVOTRE RÔLELe département des Ressources Humaines d'ODDO BHF est présent en France, en Allemagne, en Suisse et en Tunisie et compte plus de 60 collaborateurs et collaboratrices. Dans ce poste, vous rejoindrez l'équipe People Strategy & Projects et serez basé(e) à Paris.En tant que Talent Acquisition & Campus Manager, votre rôle est essentiel pour...
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Senior Talent Acquisition Manager
Il y a 50 minutes
Paris, Île-de-France Homa Temps pleinHoma is a global mobile game developer and publisher creating games people love. We partner with studios and internally develop games, having launched over 80 titles, reached over 2 billion downloads, and seen our game All in Hole break into the global top-50 grossing charts. These are milestones, not the finish line. With deep expertise in product and...
Talent Acquisition Senior
il y a 2 heures
VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital
Nous sommes présents à Paris, Montréal, Luxembourg, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.
Leader mondial de l'expérience client et corporate
Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :
De la stratégie et l'innovation
À l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA
Reconnaissances & Leadership
Leader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)
Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce
Champion d'une "Tech Responsable et Durable"
Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l'égalité grâce à une équipe de direction engagée
45 % de femmes au sein de nos équipes
Campagne primée TopCom en 2024
Certifications et Prix
Salesforce Impact Partner 2024
Cybervadis 2024
Entreprise à impact de l'année 2023 par Choose My Company
VO2 GROUP: The Bright Side of Tech
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Comprendre & analyser les besoins
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers, des équipes business et des directions opérationnelles.
Comprendre les enjeux métiers, techniques et commerciaux des postes confiés.
Challenger les besoins afin de définir les profils cibles les plus pertinents.
Piloter le recrutement de bout en bout (Full-Cycle Recruitment)
Gérer l'intégralité du processus de recrutement : prise de brief, sourcing, entretiens, coordination des échanges, négociation et proposition salariale, jusqu'au passage de relais pour l'onboarding.
Intervenir sur des recrutements variés : développeurs (Java, fullstack, etc.), architectes data, data engineers, experts Salesforce, consultants IT, managers et profils commerciaux.
Sourcing & attraction des talents
Identifier et activer les meilleurs canaux de sourcing (LinkedIn Recruiter, job boards, CVthèques, cooptation, réseaux spécialisés, partenaires externes).
Mettre en place des stratégies de chasse adaptées aux profils tech, experts et pénuriques.
Développer et animer des viviers de talents sur les métiers de la tech et du digital.
Évaluer & sélectionner
Mener des entretiens RH approfondis afin d'évaluer les compétences techniques, les soft skills et l'adéquation culturelle avec VO2 Group et ses clients.
Assurer une expérience candidat qualitative, transparente et engageante.
Être force de recommandation auprès des managers dans la prise de décision.
Accompagner & conseiller les parties prenantes
Travailler en étroite collaboration avec les managers, les équipes RH et les équipes commerciales.
Apporter une expertise marché : disponibilité des talents, tendances salariales, pratiques concurrentielles.
Agir comme un véritable partenaire stratégique en accompagnant les opérationnels dans la structuration et l'optimisation de leurs processus de recrutement.
Marque employeur & représentation
Représenter VO2 Group de manière professionnelle auprès des candidats et sur le marché.
Contribuer aux actions de marque employeur (événements, forums, partenariats écoles, communication RH).
Valoriser les métiers, les expertises et la culture VO2 Group auprès des talents.
Profil recherché
Expérience sénior d'au-moins 7 à 8 ans d'expérience en recrutement, indispensable de connaître les métiers de la tech, du digital ou du conseil.
Capacité à recruter des profils techniques variés (IT, data, cloud, Salesforce) ainsi que des profils commerciaux.
Aisance dans la chasse de profils pénuriques et à forte valeur ajoutée.
Excellentes compétences relationnelles, sens du conseil et posture de partenaire business.
Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
Curiosité, proactivité et fort intérêt pour les évolutions du marché tech.
Langues : Français courant & Anglais professionnel requis
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d'inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.
