Practice Leader – Centres de Compétences

À propos de nous
Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes .

Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d'expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. s'appuie sur une communauté de plus de en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de prestations en 2023 .

Avec 350 collaborateurs et un CA de plus de 1Md M€ en 2024, une présence en France et à l'international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Belgique), est l'acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des « Champions de la Croissance 2024 » par Les Echos.

Mission
INOP'S, c'est la néo-ESN sans consultants salariés.

Notre modèle ? Fédérer un écosystème d'experts indépendants, de partenaires spécialisés et de startups tech pour délivrer des projets à haute valeur ajoutée.

C'est dans ce cadre que nous cherchons notre
futur Practice Leader "Centres de Compétence & Services Managés" en CDI à la Défense.
Rattaché à la Direction Conseil & Practices, ton rôle est de Créer, structurer et piloter notre offre de centres de compétence IT et de services managés, en lien direct avec la direction et les équipes commerciales (notamment sur le secteur para public).

Tu seras à la fois architecte de l'offre, chef d'orchestre du delivery, et ambassadeur du modèle INOP'S auprès de nos clients et partenaires.

A Ce Titre Tes Missions Sont Les Suivantes
Structurer et faire vivre l'offre "Centres de Compétence & Services Managés" : organisation, gouvernance, KPIs, outils.

Industrialiser le delivery sur les projets existants et améliorer la satisfaction client.

Co-construire avec les équipes commerciales les offres techniques et commerciales.

Animer un écosystème de partenaires IT : freelances, ESN spécialisées, startups tech.

Développer la practice : piloter les prestations, garantir la qualité, faire grandir la valeur.

Contribuer à la stratégie de la Direction Conseil & Practices, en identifiant les leviers de croissance et d'innovation.

Profil
Tu es titulaire d'un Bac +5 (école d'ingé, commerce ou équivalent).

Tu disposes de 5 à 10 ans d'expérience dans le delivery management, la structuration de centres de services ou la construction d'offres managées, idéalement en ESN, conseil ou DSI.

Tu connais les méthodologies Agile / ITIL / PMP et tu parles aussi bien
SLA
que
ROI
.

Tu es à l'aise avec les outils de pilotage (Jira, ServiceNow, Power BI…) et les environnements cloud, data ou dev.

Tu es doté d'un Leadership naturel, fibre business, esprit entrepreneurial.

Et surtout : tu aimes bâtir, fédérer, faire grandir.

Chez
INOP'S
, tu n'intègres pas une structure, tu participes à dessiner un modèle.

Et si tu veux voir l'impact concret de ton travail, N'hésites pas à postuler

Avantages du groupe
Intégration dans notre Plan d'Attribution Gratuites d'Actions

Carte Swile : valeur faciale de 11€/jour travaillés, prise en charge à hauteur de 5,91€ par l'employeur

Prime vacances (1% de salaire brut annuel)

Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER

Prévoyance, pec à 100% par l'employeur – Assureur HENNER

Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur – Assureur HENNER

PC/Portable (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et pec d'un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an)

Pec à 50% du pass navigo (légal)

CE à partir de 3 mois d'ancienneté

8 jours de RTT (dont 4 employeurs/4 salariés)

Prime de Participation possible sur le salaire PER

Dans le cadre de sa politique diversité,

étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.
Référence de l'offre : kas6rutvrb