STAGE - Assistant.e Comptable fournisseurs F/H

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l'industrie dans plus de 150 pays l'accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu'un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d'achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l'industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l'inclusivité et la collaboration, l'agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible

Votre rôle :

Dans le contexte de la structuration de la nouvelle équipe Comptabilité fournisseurs au sein du GBS France, avec pour objectif la gestion du processus de bout en bout PTP (Procure to Pay).

Dans le cadre de ces missions, vous êtes en contact direct et permanent avec les fournisseurs, les filiales du Groupe, les clients internes/Business et différentes directions telles que la Direction des achats, les approvisionneurs, les contrôleurs de gestion.

Vos missions:

• Vérifier la conformité des factures reçues (mentions légales) et gérer les anomalies avec les fournisseurs si besoin,
• Imputer comptablement les factures fournisseurs groupe et hors groupe sans commande, en lien avec les demandeurs des prestations, contrôleurs de gestion, approbateurs,
• Imputer les demandes d'acomptes fournisseurs,
• Améliorer en continue le processus : analyser tous les points de blocage dans le processus, proposer des axes d'amélioration,
• Mettre à jour régulièrement le fichier de suivi des responsables de sections (entrées – sorties de périmètre),
• Contribuer à la maintenance du référentiel fournisseur : modifications des fiches fournisseurs (conditions des règlements) en étroite collaboration avec la Direction des Achats et des demandeurs opérationnels, tout en respectant le processus de sécurisation des paiements et anti fraudes,
• Gérer la relation avec nos clients internes, nos filiales et nos fournisseurs dans le respect d'une culture client forte,
• Participer aux différents projets financiers.
• Cette liste n'est pas exhaustive et peut être enrichie au cours du stage

Profil :

• Vous préparez un bac+2/+3 avec une spécialisation en comptabilité/gestion ou équivalent
• Rigueur, sérieux
• Bonnes capacités d'analyse
• Vous êtes familier avec Excel
• Niveau B2 en anglais

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n'êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c'est plonger au cœur d'un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L'innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l'avenir de l'optique et de la lunetterie. Vous aurez l'occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l'Equité et l'Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l'équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Janvier 2026

Localisation : Charenton-le-Pont

Durée du contrat : 6 mois