E&C - STAGE - Gestion des Risques et des Relations Fournisseurs (SR2M)

il y a 2 semaines


CharentonlePont, Île-de-France Air Liquide Temps plein

Entity Description: Air Liquide Global E&C Solutions is a technology partner of choice for the design, engineering and construction of leading-edge processing facilities and related infrastructures worldwide. We enable our customers to optimize the use of the planet's natural resources in order to provide clean and sustainable energy thanks to our people and their capability to innovate constantly. Through cutting edge innovation applied to our proprietary technology we contribute to the transformation of the energy industry and help to preserve & protect the atmosphere of our planet. Looking back on decades of operational expertise within the world leader in gases for industry, health and the environment, we develop creative, safe, reliable and competitive solutions for our customers, proposing a sustainable worldwide offer of best-in-class plants in a dynamically changing market place.

How will you CONTRIBUTE and GROW at Air Liquide?

Air Liquide Engineering & Construction (E&C) est un partenaire technologique privilégié pour la planification, la conception et la construction d'usines de production de gaz de pointe et d'infrastructures associées à l'échelle mondiale. Nous permettons à nos clients d'optimiser l'utilisation des ressources naturelles de notre planète pour fournir une énergie propre et durable, grâce à nos équipes et à leur capacité d'innovation continue. Par le développement pionnier de nos technologies exclusives, nous contribuons à la transformation du secteur de l'énergie, aidant ainsi à préserver et protéger l'atmosphère de notre planète.

Le rôle du/de la Supplier Risk and Relationship Management (SR2M) est d'établir un cadre complet pour la réduction des risques associés à l'achat de produits et de services, ainsi que pour la gestion des relations et l'évaluation de la performance des fournisseurs. Cette fonction repose sur deux processus principaux : Gestion des Risques (Risk Management): L'objectif est d'identifier les fournisseurs critiques grâce à des évaluations (techniques, financières, etc.) et de mettre en œuvre des mesures pour les qualifier et les suivre. Gestion des Relations (Relationship Management): Il s'agit de segmenter les fournisseurs en fonction de leur valeur/impact, de mener des revues d'affaires systématiques, et d'utiliser les évaluations de performance pour stimuler l'amélioration et bâtir des partenariats durables. Vous serez basé à Charenton-le-Pont au sein d'une équipe diverse en termes de nationalité. L'équipe est répartie sur différents sites dans le monde mais votre tuteur sera sur le même site que vous. Afin de soutenir notre équipe S2RM au quotidien, nous recherchons un/une stagiaire qui sera en charge des responsabilités suivantes : Participation aux qualifications des fournisseurs et aux évaluations de performance. Contribution à la préparation et à l'implémentation locale des procédures établies. Support au déploiement d'outils digitaux et à la gestion du changement (Change Management).

Are you a MATCH?

Air Liquide est labellisé Happy Trainees. Vous êtes à la recherche d'un stage de 4/6 mois à partir de janvier/février 2026. Vous êtes collaboratif(ve) et vous vous intégrez aisément dans une équipe diverse et internationale. Vous savez communiquer clairement et êtes à l'aise pour réaliser des présentations efficaces. Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et êtes naturellement rigoureux. Votre Anglais est courant (niveau B2/C1), indispensable pour notre environnement de travail international.

Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.



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