Chief of Staff

En tant que Chief of Staff, Transformation & Projets Stratégiques chez Givenchy, vous incarnez l'élégance audacieuse et l'innovation constante qui définissent notre Maison. Vous serez le partenaire stratégique et le conseiller de confiance du CEO, un architecte visionnaire qui sculpte l'avenir de Givenchy.

Votre rôle est essentiel pour optimiser l'efficacité opérationnelle, insufflant une grâce fluide à nos processus. Vous piloterez des initiatives stratégiques et des transformations majeures, veillant à ce que chaque projet reflète l'excellence et l'audace de Givenchy, avec une exécution et une communication irréprochables à travers toute l'organisation.

Nous recherchons un leader proactif, dont la personnalité extravertie et énergique rayonne, inspirant nos équipes à atteindre de nouveaux sommets. Orienté vers les résultats, vous possédez des compétences exceptionnelles en organisation, en analyse et en relations interpersonnelles, toujours avec une expertise solide en gestion de projet, garantissant une exécution impeccable de nos ambitions.

• Planification stratégique & exécution de projets
• Collaborer avec le CEO et le Comité de Direction pour définir et prioriser les orientations stratégiques, en cohérence avec la vision long terme.
• Apporter des analyses et recommandations stratégiques fondées sur des études de marché, des analyses transverses et des données internes.
• Décliner la stratégie en plans d'action concrets, suivre l'avancement et garantir la responsabilisation des équipes.
• Piloter des projets spéciaux et initiatives transverses de bout en bout, notamment les programmes clés de transformation.
• Assister le CEO dans la préparation des réunions stratégiques (plan stratégique, budget).

Excellence opérationnelle & efficacité

- Optimiser les processus et modes de fonctionnement pour renforcer l'efficacité organisationnelle.
- Anticiper les enjeux et proposer des solutions pour lever les obstacles du CEO et de l'équipe de direction.
- Soutenir le processus budgétaire annuel en collaboration avec la Finance et les équipes concernées.
- Préparer et structurer les supports des réunions clés (CODIR, Conseil d'Administration, investisseurs) et assurer le suivi des actions.

Communication & gestion des parties prenantes

- Agir comme point de contact central du CEO auprès des parties prenantes internes et externes, en garantissant la cohérence des messages.
- Rédiger et superviser les communications, présentations et rapports stratégiques.
- Favoriser la collaboration transverse et la synergie entre les équipes sur les projets de transformation.
- Faciliter la communication entre le CEO et ses collaborateurs directs et représenter le CEO si nécessaire.

Soutien exécutif & leadership

- Gérer les priorités du CEO et faciliter les réunions du Comité de Direction.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions stratégiques.
- Synthétiser les réunions du CODIR et diffuser des messages clairs et actionnables.
- Apporter un feedback constructif et contribuer au leadership et à la culture de la Maison.

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion ou un domaine connexe ; un MBA ou un diplôme supérieur est préféré.
• Expérience avérée de 5 ans minimum en conseil, idéalement avec un focus sur la transformation ou la stratégie.
• Expérience avérée de travail en étroite collaboration avec des cadres supérieurs et le top management.
• Compétences exceptionnelles en gestion de projet et une capacité démontrée à piloter et à mener des initiatives complexes et des programmes de transformation.
• Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec un sens aigu du détail.
• Excellentes compétences collaboratives avec une capacité prouvée à travailler efficacement avec des équipes diverses.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité d'articuler des idées complexes de manière claire et concise.
• Grande intelligence émotionnelle et capacité à établir des relations solides à tous les niveaux de l'organisation.
• Personnalité collaborative et positive, capable de travailler sous pression et de s'adapter à un environnement dynamique et rapide, en gérant efficacement plusieurs priorités.
• Intégrité, discrétion et capacité incontestables à gérer des informations confidentielles.
• Maîtrise des logiciels et outils pertinents (par exemple, Microsoft Office Suite, logiciels de gestion de projet, outils de collaboration).
• Maîtrise courante du Français et de l'Anglais est indispensable.
• Une passion démontrée pour la mode et le luxe est un atout majeur et souhaitée.

Ce Que Nous Offrons :

• L'opportunité de travailler directement avec et d'apprendre d'un CEO et d'une équipe de direction inspirants.
• Un rôle essentiel dans l'élaboration de l'orientation stratégique et la croissance d'une entreprise dynamique.
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Des opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière, notamment sur des projets de transformation majeurs.

New elegance with a modern twist and femininity combine in the timeless world of Givenchy. Its style is the signature of Hubert de Givenchy, who established the eponymous Haute Couture House at the start of the 1950s. Combining finesse, discretion, and elegance, he ensured his designs and ateliers rose to the top and played a key role in international fashion. In 1957, an expansion of scope took place with the launch of the House's first fragrance, L'Interdit – a symbol of the legendary friendship between Hubert de Givenchy and Audrey Hepburn. Ever since then iconic creations from the Maison have continued to cultivate elegance and boldness. Today, Givenchy's legacy continues to move forward in a modern and powerful way.