ide - temps partiel 80 - medecine geriatrique - hopital sainte musse - toulon - h/f

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie – obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto – juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation

Un poste d'IDE à temps partiel 80% est susceptible d'être vacant, à compter du 05/01/2026, au sein du service Médecine Gériatrique de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement : Direction des Soins

Responsable(s) hiérarchique(s) : CS, CSS

FINALITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE

L'infirmier en Médecine gériatrique participe, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à la prise en charge du patient âgé polypathologique dans un contexte d'urgence médicale. Le service de Médecine Gériatrique accueille des patients ayant un score gériatrique 8 selon des critères spécifiques établis.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

Soins et accompagnement :

• Prendre en charge des patients gériatriques poly pathologiques dans un contexte d'urgence médicale,
• Accompagner le patient gériatrique ayant des troubles cognitifs de façon adaptée, bienveillante et en favorisant son autonomie,
• Participer à l'élaboration du projet de soins du patient.

Hygiène et prévention :

• Favoriser l'autonomie du patient gériatrique lors des soins d'hygiène en veillant à sa sécurité,
• Appliquer les protocoles de prévention des escarres, les détecter et les signaler,
• Veiller au bon usage des contentions et à une traçabilité rigoureuse.

Organisation du travail et coordination :

• Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée.
• Planifier le travail en collaboration avec tous les personnels rééducateurs, psychologue, assistante sociale, diététicienne

COMPÉTENCES ET APTITUDES SPÉCIFIQUES

CONNAISSANCES

• Connaitre les signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge,
• Connaitre, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge,
• Connaitre les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique.

SAVOIR-FAIRE

• Maitriser les méthodes de manutention des patients,
• Adapter la communication au profil du patient (troubles cognitifs, barrière de la langue, précarité, isolement…).

SAVOIR-ETRE

• Être capable d'exercer avec empathie, patience, bienveillance et bientraitance au quotidien,
• Favoriser une communication adaptée et collaborative avec les familles/aidants des patients.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : alternance jour/nuit selon la planification
• Horaires : 19h-7h00/6h45-18h45 ou 7h15-19h15 ou 9h30-17h00
• Temps de travail : vacations en 12 heures ou en 7h30
• Quotité : temps partiel 80%
• Prise de poste : 05/01/2026