Business Manager F/H

QUI SOMMES-NOUS
?

Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d'une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers.

Nous avons réalisé en 2025 plus de 30 Millions d'euros de CA.

Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d'accompagnement suivant :

• Stratégie Amont : schéma directeur, étude d'opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d'impacts, aide au choix de solution / d'intégrateur et cadrage de projet.
• Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production.
• Conseil opérationnel : Optimisation et externalisation des processus RH.
• Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement.
• Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations.
• Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d'apport de valeurs.

Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé.

DESCRIPTION DU POSTE:

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie NEXTGEN30 et de l'extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Business Manager en région parisienne en CDI.

Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la Paie.

VOTRE MISSION :

• Identifier les besoins en matière d'Audit et de conseil en optimisation dans les domaines de la Paie et des indemnités journalières de Sécurité sociale.
• Réaliser une prospection ciblée (appels, LinkedIn, évènements...).
• Préparer et présenter les offres commerciales avec l'appui des managers.
• Participer aux réponses à appel d'offres et à la rédaction de propositions.
• Développer un portefeuille clients en lien avec la practice Performance RH.
• Assurer un suivi régulier avec les clients pour comprendre leurs enjeux.
• Garantir la satisfaction client pendant toute la durée des missions.
• Identifier des opportunités additionnelles ou connexes.
• Contribuer à installer Althéa comme partenaire de référence sur les sujets RH & Performance RH.
• Comprendre les priorités et impératifs métiers des décisionnaires et leur apporter des solutions
• Identifier et développer les relations avec les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille : Direction RH, Direction Paie, Direction Financière.
• Réaliser les propositions commerciales et négocier les contrats
• Prospecter les entreprises ciblées à partir de Hubspot

À propos de vous :

• Pugnace et déterminé à vous dépasser Vous êtes animé par les défis et la performance
• A l'écoute, enthousiaste et dynamique, vous avez un excellent relationnel
• Réactif et agile Pour répondre aux besoins des clients et faire face à la pression de la concurrence

VOTRE PROFIL:

• Une expérience de
  1 an
  ou une
  alternance réussie
  en cabinet de conseil, ESN, RH, SIRH ou fonction commerciale B to B.
• Diplômé(e) d'un Bac+5 avec 1-2ans d'expérience en CDI ou alternance sur des sujets de business développement en cabinet de conseil, ESN, cabinet de chasse...
• Sens commercial et aisance relationnelle
• Capacité à comprendre les enjeux RH, Financiers et organisationnels
• Organisation, rigueur, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Goût pour le contact, la négociation et la création de valeur
• Appétence pour les environnements exigeants et stimulants
• Proactivité, autonomie et sens des responsabilités
• Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des experts métiers
• Fibre entrepreneuriale
• Énergie positive, sens du service et posture conseil

CE QUE NOUS APPORTONS:

Des valeurs et du sens à votre travail

Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d'entreprise, des RTT –

…nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d'Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.

Voici deux exemples concrets de cette approche :

Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d'activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.

Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants et fonctions transverses à discuter en fin de journée autour d'un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers.

Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.