Business developer 360 junior

il y a 2 jours

Greater Paris Metropolitan Region, France Sinoia Temps plein

Business developer 360 junior

Sinoia cherche un ou une business developer 360 junior pour renforcer son développement commercial.

  • Prise de poste : ASAP
  • Type de poste : CDI
  • Lieu : Paris (11e arrondissement) - télétravail occasionnel
  • Profil recherché : profil junior (0 à 2 ans d'expérience)
  • Rémunération : selon l'expérience et les compétences

Qui sommes-nous ?

Sinoia, éditeur de logiciel engagé créé il y a plus de 10 ans, conçoit des solutions digitales pragmatiques pour accompagner la transformation numérique des acteurs de l'immobilier.

Notre équipe de 15 personnes est portée par une mission : mettre le digital au service du futur de nos villes.

Avec un constat : mettre en œuvre un projet immobilier implique de faire communiquer entre elles pendant des années de nombreuses parties prenantes. Ce qui génère un grand nombre de données et de documents, qu'il faut classer, communiquer, partager, valider ou faire valider.

Chaque année, ces tâches chronophages font perdre des milliers d'heures aux professionnels de l'immobilier.

C'est pour les aider dans leur mission principale, construire l'avenir de nos villes, que nous avons uni nos forces et nous engageons au quotidien à leurs côtés, via 3 solutions : Kaptcher (chasse foncière), Edifice (gestion de programmes) et Hubdoc (gestion documentaire).

Les missions

Les missions couvrent l'ensemble du cycle de vente, sur des grands comptes B2B dans l'immobilier (promoteurs immobiliers, bailleurs sociaux principalement).

  • Prospection : identifier des prospects, les enrichir, prendre contact avec eux (appels, emailing, linkedin, etc.) ;

  • Démonstration : présenter l'ensemble des fonctionnalités des outils proposés par Sinoia, valoriser leurs atouts, lever les objections éventuelles, accompagner les prospects lors de phases d'essais gratuits ;

  • Négociation et closing : proposer des devis adaptés au plus près aux demandes du prospect, suivre la proposition le long du cycle de vente jusqu'à sa signature.

Outils à utiliser : CRM (hubspot), outil de scrapping et d'enrichissement (Lusha, Dropcontact, Zeliq, etc.), outils d'emailing (mailjet notamment)

Le profil recherché

Exigence, précision, méthode, goût du relationnel, imagination, détermination : si vous vous reconnaissez, le poste est fait pour vous.

Nous rejoindre aujourd'hui c'est faire partie d'une entreprise à taille humaine travaillant avec une grande variété de clients, des plus grands acteurs de notre marché à des structures naissantes. C'est pouvoir parfaire sa formation au développement commercial, dans une équipe mêlant profils expérimentés et méthodes rodées et automatisées d'acquisition de prospects. C'est enfin pouvoir évoluer au sein d'un groupe en forte croissance.

Une bonne maîtrise des appels téléphoniques est un prérequis essentiel pour nous.

Cette offre vous intéresse, comment nous contacter ?

Écrivez-nous à pour nous envoyer votre CV

C'est aussi l'occasion de vous présenter et d'expliquer en 5-10 lignes ce que vous aimeriez faire avec nous.

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