Chef De Projet Amoa

Informations générales

Organisme de rattachement

Groupement interministériel de contrôle (GIC)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

Paris

Intitulé long de l'offre

CHEF DE PROJET AMOA - REFERENT FONCTIONNEL DES APPLICATIONS METIERS

Date limite de candidature

16/01/2026

Employeur

GIC

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Numérique - Responsable d'applications

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHEF DE PROJET AMOA - REFERENT FONCTIONNEL APPLICATIONS METIERS H/F

Descriptif de l'employeur

Service de la Première ministre, le groupement interministériel de contrôle (GIC)

Service du Premier ministre, le groupement interministériel de contrôle (GIC) est un service à compétence nationale chargé de mettre en œuvre le cadre légal du renseignement.

Point focal des techniques de renseignement, il centralise les demandes émises par les services de renseignement et de sécurité, met en œuvre celles qui nécessitent le concours des opérateurs de communications électroniques ou des fournisseurs de services de communication sur Internet et contribue à la centralisation du renseignement recueilli à proximité des objectifs.

Le GIC conçoit et développe les systèmes d'information sécurisés nécessaires à l'exploitation des données et à la bonne application de la loi, notamment afin d'assurer la traçabilité de la mise en œuvre des techniques. Il accompagne les services pour améliorer l'efficacité du travail de leurs exploitants et leur apporte un soutien technique et logistique, en province et outre-mer, en 24x7.

Il est le correspondant privilégié de la Commission Nationale de Contrôle des Techniques de Renseignement (CNCTR).

Il conseille le cabinet du Premier ministre sur les aspects juridiques et techniques liés au renseignement.

Il est composé de trois sous-directions, respectivement chargées des traitements opérationnels, des systèmes d'information et des affaires générales. Son site principal est situé à Paris. 

Descriptif du service

Directement rattaché au sous-directeur des opérations, le chef de projet AMOA est le référent fonctionnel des applications métier. Au sein d'un pôle composé de deux personnes, il a pour mission d'assister les maitrises d'ouvrage (3 bureaux de la sous-direction et les services partenaires) au pilotage des évolutions du parc applicatif (10 applications) et des nouveaux projets. Il dispose ainsi d'une vision globale et transverse de l'ensemble des missions exercées au sein de de la sous-direction. A ce titre, il est le représentant et le porte-parole des « métiers » vis-à-vis de la sous-direction technique en charge des développements informatiques. Il veille notamment au respect des exigences légales et fonctionnelles.

Description du poste

Au sein de la sous-direction, le chef de projets AMOA a pour mission de :

·   Être le garant de la cohérence fonctionnelle des demandes recueillies au sein des bureaux ;

·  Recenser, formaliser et hiérarchiser les besoins fonctionnels de la sous-direction relatifs aux applications métiers, et les communiquer aux chefs de projet de la sous-direction technique du GIC ;

·  Représenter la sous-direction pour exprimer les exigences fonctionnelles auprès de la sous-direction technique du GIC et être le garant de leur bonne mise en œuvre ;

·  Proposer et déterminer, avec les cadres de la sous-direction, des priorités de mise en œuvre relatives aux projets applicatifs ;

·   Assurer le relai des demandes de la sous-direction technique, organiser les ateliers, et centraliser les réponses ;

·  Assurer l'accompagnement des agents de la sous-direction des opérations et la convergence entre le « métier » et les chefs de projets de la sous-direction technique du GIC dans toutes les phases des projets applicatifs ;

·   Être force de proposition pour adapter les pratiques professionnelles et/ou faire évoluer les outils informatiques utilisés par l'ensemble des agents de la sous-direction. Cette mission nécessite la compréhension du cadre légal mais également celle de l'ensemble des pratiques professionnelles et processus de la sous-direction ;

·  Assurer la formation des utilisateurs de la sous-direction et les accompagner dans la conduite du changement ;

·   Et participer aux campagnes de tests, notamment pour assurer la cohérence « métier » des livrables.

Conditions particulières d'exercice

Sécurité :

Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire doit avoir fait l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément à l'instruction générale interministérielle n°1300.

NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE

Descriptif du profil recherché

Contractuel (diplômes de niveau 6 et 7), officier ou catégorie A de la fonction publique.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Quotité de temps de travail :

Temps complet du lundi au jeudi de 9h00 à 17h45, le vendredi 9h00 à 16h00, pause méridienne de 54 minutes ;

Régime horaire de 37h30 par semaine donnant droit à 14 jours de RTT (jour de solidarité déduit) ;

Congés pour une année pleine : 25 jours plus 2 jours de fractionnement ; 

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

75007 PARIS

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Connaissances :
- Environnement et caractéristiques du monde du renseignement,
- Stratégie et déroulement de jeux de recettes « métiers »,
- Maitrise des outils bureautiques (Office).

Savoir faire :
- Capacité d'analyse, de synthèse et de modélisation,
- Capacité rédactionnelle,
- Anticiper les besoins métier à long terme conformément à la politique de l'organisation et préparer, en matière d'applications métiers, des dossiers de décisions d'orientation,
- Savoir conceptualiser,
- Savoir conduire et assumer le changement,
- Capacité à participer à plusieurs projets en parallèle,
- Dispenser une formation.

Savoir être :
- Autonomie,
- Sens de l'organisation,
- Capacités relationnelles,
- Capacité d'adaptation,
- Sens du travail en équipe,
- Rigueur,
- Pédagogie et diplomatie.

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

02/02/2026

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