Chef de projet SI PAC

Informations générales

Référence

BS092PNA

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef de projet SI PAC - PN

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous serez en charge de suivi de l'application SI PAC. Vous prendrez en charge les travaux des nouveaux besoins métiers à réaliser et la gestion des phases de réalisation, d'intégration, de mise en production des nouvelles versions et des évolutions en pilotant les industriels en charge des développements. Le Point d'accès Central (PAC) national, permet de consulter dans le fichier européen (EES), le dossier d'un Ressortissant de Pays Tiers(RPT) à l'espace Schengen ou de procéder à son identification à l'aide de données biométriques.
Il permet, grâce à l'automatisation des processus, de rendre les vérifications à la frontière plus efficace afin de pouvoir maîtriser les franchissements de frontières, de détecter les infractions pénales et de calculer automatiquement la durée de séjour au sein de l'espace Schengen des entrées/sorties des ressortissants de pays tiers.
Le projet PAC EES s'inscrit dans une vision plus large de consultation d'autres SI européens (ETIAS, VIS, EURODAC) sur la base de modules d'interopérabilité européens pour devenir un PAC des SI Européens.

Les principales actions à mettre en œuvre sont :
- Définir, coordonner et contrôler la mise en œuvre et le déploiement des aspects et des solutions techniques du projet en relation avec le maître d'ouvrage
- Mettre en place un tableau de bord de suivi projet
- Préparer et animer les réunions techniques
- Suivre les travaux du prestataire
- Organiser les différents comités de suivi technique et participer aux comités de la MOA
- Mettre en place le maintien en condition opérationnelle une fois en production
- Suivre la réalisation du projet, l'utilisation des ressources internes/externes et le budget alloué
- Suivre les échéances des livrables, de la recette (VABF), des anomalies et organiser le développement des correctifs
- Suivre et mettre à jour la documentation technique du projet
- Organiser et suivre le processus d'homologation et le plan d'actions SSI

Votre environnement professionnel 

Activités du service :

L'ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d'information et de communication «métier» indispensables à l'exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L'ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques :
Le chef de section, le chef de département et adjoints.

Liaisons fonctionnelles :
Toutes directions ANFSI-DG

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.

Forte implication.

Les candidat.e.s pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

Tel :

Tel :

Tel :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Date limite de candidature : 31/12/2026

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
• Connaître les méthodes de conduite de projet niveau maîtrise requis
• Connaître les normes et les processus de qualité niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
• Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
• Connaître le droit des SIC et des marchés publics niveau pratique requis
• connaître les normes et les procédures de sécurité niveau pratique requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau initié requis
• Connaître l'architecture et les fonctionnalités des SI niveau initié requis

Savoir faire :

• Savoir-faire au choix niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
• Savoir analyser niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir manager niveau pratique requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

 
Possibilité d'évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min.

Expert

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANSFI)

4 rue Claude Bernard Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPNUM028

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

4 Rue Claude Bernard Issy les Moulineaux

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

ANFSI

Date de vacance de l'emploi

19/04/2026

Personne à contacter (mail)

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