PREF35 Chef adjoint de la mission action territoriale à la DCIAT

Informations générales

Référence

BA035ATA

Date limite de candidature

30/04/2026

Intitulé long de l'offre

Chef adjoint de la mission action territoriale à la DCIAT

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

PREF35 Chef adjoint de la mission action territoriale à la DCIAT

Description du poste

Chef adjoint de la mission action territoriale à la direction de la coordination interministérielle et de l'appui territorial (DCIAT)

RIFSEEP : 2

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Personnes à contacter :

Gaëlle BUTSTRAEN, directrice de la DCIAT : gaelle.-et-

Samuel MEHAULT, chef de la mission action territoriale : samuel.-et-

Le chef adjoint de la mission action territoriale (MAT) travaille au sein du pôle pour la coordination des politiques publiques de la direction de la coordination interministérielle et de l'appui territorial (DCIAT). Cette mission est en charge du suivi de la contractualisation entre l'État et les collectivités territoriales, mais aussi du déploiement des dispositifs d'animation territoriale dans le département (dispositifs de l'agence nationale de cohésion des territoires).

La MAT est composée de 5 agents : un chef de mission (A+), une adjointe (A) et 3 agents en charge de la gestion des dotations (1A, 2B).

Placé sous la responsabilité du chef de la mission, l'adjoint l'appuie pour :

- Encadrer les agents de la MAT ;

- Mettre en œuvre les dispositifs d'animation territoriale de l'ANCT sur le département (programmes PVD, ACV, animation du CLCT d'Ille-et-Vilaine, programme France ruralités, ...) et/ ou l'arrondissement de Rennes lorsqu'ils sont mis en œuvre par arrondissement ;

- Suivre la contractualisation entre l'État et les collectivités territoriales (CRTE, CLS, PVD, VA) en lien avec les EPCI de l'arrondissement de Rennes ;

- Piloter l'activité liée à la programmation et l'engagement des crédits d'intervention (FV, DETR, DSIL, DSID, FNADT, FARU, FRE, DSEC) sur l'ensemble du département ;

- Participer aux instances départementales de suivi des dispositifs particuliers portés par les services de l'État (TER, CLS, CCFRM, ...).

L'ensemble de ces missions implique un travail en réseau avec les services départementaux de l'État (les collègues chargés de mission de la DCIAT, les services de la préfecture, les directions départementales interministérielles, le SGAR) mais aussi les opérateurs de l'État (Ademe par exemple) et ses partenaires (Conseil départemental, Conseil régional).

L'activité de la DCIAT évolue constamment pour suivre le rythme des politiques publiques mises en œuvre par l'échelon central, impliquant l'adaptation des équipes.

Il représente et assure l'intérim/ la suppléance du chef de la mission en son absence.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Qualités requises: management, sens de l'organisation, travail en équipe, sens relationnel et politique, réactivité, fiabilité, analyse et synthèse, qualités rédactionnelles, disponibilité (réunions le soir avec les élus), curiosité.

Démarche qualité : l'agent assure ses missions dans le cadre des fiches de procédure et des engagements du référentiel Quali-ATE, en matière d'accueil physique, téléphonique et de réponse aux courriers et aux courriels concernés par le périmètre labellisé.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

- Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise - requis

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équiper en équipe : niveau expert

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter - niveau maîtrise – requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis

- Savoir communiquer - niveau maîtrise – requis

- Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise – requis

- Faire preuve de réactivité : niveau maîtrise - requis

- Avoir le sens de l'organisation : niveau maîtrise - requis

Critères candidat
Compétences attendues

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- lien pour les candidats internes : https://ministereinterieur-
- lien pour les candidats externes : http://ressources-
- Dernier Entretien professionnel
- Dernier arrêté de changement d'échelon

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Activités du service

La direction de la coordination interministérielle et de l'appui territorial (DCIAT) est chargée de la coordination des politiques publiques sur le département, de l'animation interministérielle, de l'instruction des dossiers d'installations classées pour l'environnement et des déclarations d'utilité publique.

Elle est composée de deux entités :

- le pôle pour la coordination des politiques publiques,

- le bureau de l'environnement et de l'utilité publique (BEUP).

L'activité de la DCIAT est totalement liée à l'agenda des membres du corps préfectoral, à l'activité des directions départementales interministérielles (DDI) et plus généralement de l'ensemble des services départementaux de l'État ; mais aussi de ses partenaires (collectivités territoriales, acteurs économiques principalement).

Composition et effectifs du service

La DCIAT comprend 26 agents :
- une directrice et une adjointe (2 ETP)
- au sein du pôle de la coordination et des politiques publiques :

• la mission de la coordination administrative (3 ETP)

• la mission action territoriale (5 ETP)

• la mission emploi, développement économique et solidarités (2 ETP)

• la mission accès aux services (1 ETP)

• une animatrice départementale France services (1 ETP)

• une cheffe de projet « Villages d'avenir » (1 ETP)
- au sein du bureau de

Liaisons hiérarchiques

La directrice de la DCIAT, la directrice adjointe et le chef de la mission action territoriale (MAT) ....

Fondement juridique du recrutement

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi type

EPP009A : Chargé de la coordination et du pilotage

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Lieu d'affectation

RENNES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

RENNES

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

Personne à contacter (mail)

gaelle.-et-

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