Commercial en recrutement

il y a 6 heures

Paris, Île-de-France Casavo Temps plein

Description de l'entreprise

Votre mission : recruter chaque mois les meilleurs agents immobiliers indépendants

Casavo, acteur européen majeur de la transaction immobilière (97 % de satisfaction client, +40 ventes/mois en France), accélère son développement et renforce son équipe recrutement.

Nous recherchons un(e) Commercial(e) en Recrutement expérimenté(e) capable de sourcer, séduire et onboarder des talents commerciaux ambitieux.

Votre rôle : constituer une équipe de conseillers immobiliers indépendants performants, alignés avec notre promesse : l'intelligence humaine et technologique au service de l'immobilier .

Description du poste

Vos responsabilités clés

  • Recruter chaque mois des agents commerciaux indépendants sur votre périmètre (objectifs clairs, réalistes, pilotés).
  • Mettre en place une stratégie de sourcing multicanale : jobboards, réseaux pros, social recruiting, recommandations, approche directe.
  • Conduire des entretiens structurés en évaluant compétences commerciales, mindset, expertise terrain et adéquation culturelle.
  • Pitcher la proposition de valeur Casavo (outils, accompagnement, rémunération, productivité +20 %, formation, 100 % de commission possible) .
  • Accompagner les candidats jusqu'à la signature et leur intégration dans le parcours d'activation.
  • Collaborer étroitement avec les Régional Manager pour ajuster les profils recherchés et les priorités mensuelles.
  • Piloter vos KPI de recrutement (nombre de leads, entretiens, taux de transformation, délais de recrutement, ramp-up).

Qualifications

Profil recherché

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous cochez ces cases :

  • Expérience confirmée en recrutement commercial, idéalement en environnement mandataire/immobilier ou réseau de vente.
  • Vous avez déjà atteint des objectifs mensuels exigeants (type volume de recrutements / signatures).
  • Excellente capacité à pitcher, convaincre et embarquer.
  • À l'aise avec les environnements structurés KPI & pipeline.
  • Culture business forte : vous comprenez ce qu'est un agent haut potentiel et comment l'activer.
  • Vous aimez le rythme, la performance et les environnements en croissance.

Informations supplémentaires

Informations complémentaires

Processus de recrutement rapide et transparent :

Entretien avec le recruteur

Entretien avec la direction opérationnelle

Présentation de votre plan de lancement

Casavo s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

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