Directeur des bâtiments H/F

Missions principales du poste :

Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en termes d'investissements, d'outils de pilotage et de gestion :

• Elaborer la stratégie relative à la gestion du parc bâti communal et notamment :

• proposer une programmation pluriannuelle d'investissements

• étudier et proposer les types de contrats les plus efficients selon le patrimoine,

• En lien avec les autres directions, participer à la définition et la mise en œuvre d'une politique de développement durable et d'économie d'énergie sur le patrimoine bâti,

• Proposer et mettre en œuvre des outils et processus de connaissance et de gestion du patrimoine et définir le cadre de travail pour l'ensemble des activités de la Direction,

• Elaborer et suivre des programmes de travaux de rénovation et d'entretien de bâtiments et équipements techniques,

• Proposer une stratégie de gestion de la flotte de véhicules et de gestion de la mécanique associée,

• Construire une stratégie d'optimisation des contrats de chauffage et de travaux sur les réseaux associés,

• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments ainsi que la conformité à la réglementation,

• Apporter l'expertise du gestionnaire et définir les attendus en matière d'équipements techniques et de bonnes pratiques dans le cadre de projets pilotés par d'autres maître d'ouvrage.

• Concevoir et développer des process pour la relation aux usagers et l'information sur l'action de la direction et des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.

Accompagner la collectivité dans l'innovation, les transitions et la transversalité

• Mettre en place des méthodes d'amélioration continue sur les marchés, les outils et la méthodologie relative aux activités de la Direction,

• Optimisation des process de traitement des demandes d'intervention dans les domaines de la direction,

• Développer une approche d'optimisation des interventions : recherche de sobriété et d'efficience, recherche de financements, diminution des coûts de fonctionnement

• Mettre en place un plan de travaux permettant une optimisation des consommations énergétiques sur les bâtiments de la ville,

• Assurer une veille technique, réglementaires et scientifique en matière de construction et d'adaptation du patrimoine immobilier au changement climatique.

Piloter les moyens humains et financiers et contribuer au bon fonctionnement de l'administration

• Organiser l'activité des agents de la direction dans un objectif d'amélioration continue du service rendu

• Assurer l'animation, le pilotage et la coordination des équipes, animer des réunions de coordination et accompagner individuellement les responsables de service.

• Garantir la sécurité et la protection des agents en veillant au respect des consignes de sécurité,

• Participer au projet d'administration, élaborer le projet de direction,

• Préparer, exécuter et suivre le budget de la Direction (fonctionnement et investissement),

• Mettre en place les outils financiers pour la programmation et le suivi.

Profil

Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A, de la filière technique, vous êtes issue d'une formation supérieure (niveau 7 : diplôme d'ingénieur ou Master) et bénéficiez d'une expérience significative réussie sur un poste similaire.

Vous possédez une expertise technique en matière de bâtiment et de gestion du patrimoine bâti et des notions de génie civil. Et vous disposez de qualités managériales avérées vous permettant de coordonner plusieurs services opérationnels.

Élaborer et mettre en œuvre des projets complexes et transversaux et avoir une bonne connaissance concernant la construction, le suivi d'un budget et des règles régissant les marchés publics.

Travailler en mode projet et être force de proposition auprès de la hiérarchie et des Elus.

Anticiper les difficultés.

Disponible, diplomate ayant des qualités de négociation et d'animation d'équipe.

Connaissances requises (savoirs)

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Réglementation de la comptabilité publique ; Bases de connaissance sur la nomenclature comptable (M57)

• Code de la commande publique (CCP)

• Règles de construction et liées aux règles concernant la gestion des établissements recevant du public

• Notions en droit public

Compétences techniques requises :

• Capacité d'encadrement et d'évaluation des agents

Compétences relationnelles :

• Qualité relationnelle

• Qualité de management

• Capacité à travailler en équipe

Poste :

• Temps plein 39heures, rythme de travail réparti sur 5 jours hebdomadaires

• Compte - Epargne Temps

• Mutuelle / Prévoyance

• COS
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle

• Plan de formation

• Outils : Poste Mac comprenant Suite Adobe, abonnement banques d'images

Caractéristique du poste :

• Possibilité de réunions en soirée

• Déplacements réguliers, permis B obligatoire.

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de habitants. Elle a à cœur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.