Charge.E D'Insertion Socio-Professionnelle

Vous souhaitez mettre votre engagement au service de parcours de vie et vous investir dans un projet solidaire et innovant ? Rejoignez Emmaüs Défi en tant que Chargé·e d'Insertion Socio-Professionnelle et contribuez à l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité vers davantage d'autonomie.

Emmaüs Défi, c'est un collectif de personnes engagées qui agit avec celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les nombreux défis auxquels elles font face.

Ces défis nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d'objets de seconde main effectués dans nos lieux. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l'emploi, à la santé et dans l'accès et l'appropriation d'un logement. Notre vocation ? Mettre toute notre énergie à imaginer des solutions sur mesure et solidaires, qui soutiennent concrètement l'insertion sociale.

Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949, pour trouver, avec les personnes victimes d'exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie

Dans ce contexte, nous recherchons un.e chargé.e d'insertion socio-professionnelle pour rejoindre notre équipe Accompagnement.

Vous accompagnerez une vingtaine de salariés en CDDI dans leur parcours d'insertion sociale en leur apportant un soutien dans le cadre d'un accompagnement vers l'autonomie administrative, numérique et citoyenne.

Rattaché·e à la Responsable de l'Accompagnement Socio-Professionnel d'Emmaüs Défi, vous rejoindrez une équipe de chargé·es d'insertion et interviendrez principalement auprès de publics vulnérables pour lesquels l'accès à l'insertion professionnelle n'est pas envisageable à court ou moyen terme. Ce poste requiert une forte présence de terrain et de nombreux accompagnements de proximité.

À ce titre, vos principales missions seront de :

• Accueillir les salariés en insertion afin d'identifier les besoins, les freins et les objectifs du parcours

• Co-construire, contractualiser et assurer le suivi des parcours personnalisé d'insertion sociale, dans une logique de « faire avec » favorisant l'autonomie

• Accompagner les salariés sur les volets administratif, numérique et citoyen, ainsi que dans la définition et la mise en œuvre de leur projet professionnel

• Mettre en place et animer des actions collectives et des ateliers thématiques favorisant l'autonomie et l'insertion (la capacité à concevoir des ateliers à destination d'un public non francophone est appréciée)

• Accompagner l'accès à la formation, aux périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) et aux ressources de proximité liées au lieu de résidence

• Travailler en étroite collaboration avec les encadrant·es techniques, les travailleurs sociaux, les bénévoles, les orienteurs et les chargés de partenariat Convergence Grand Paris (logement, santé, emploi)

• Développer, mobiliser et entretenir un réseau de partenaires et orienter, si nécessaire, les salariés vers des structures sociales, médico-sociales ou des dispositifs adaptés

• Contribuer au déploiement de projets et partenariats favorisant les parcours d'insertion et de formation

• Assurer le suivi administratif et le reporting liés à l'accompagnement (mise à jour de la base SIHAM, tableaux de bord, écrits professionnels)

• Participer activement à la construction et au développement du projet social d'Emmaüs Défi

Diplôme/Expérience : Titre Professionnel de Conseiller.ère en insertion professionnelle (CIP), ou une formation équivalente du type diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) …

Le poste est ouvert aux candidats n'ayant pas de diplôme mais ayant une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'accompagnement socio-professionnel.

Une Expérience de 2 ans minimum est souhaitée dans l'accompagnement de publics en situation d'exclusion et de précarité.

Compétences : Savoir Faire et Savoir Etre 

• Bonnes connaissances des publics éloignés de l'emploi et réfugiés

• Goût pour l'accompagnement individualisé, capacité d'écoute, capacités relationnelles

• Suivi administratif et reporting

• Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Logiciel Siham (formation en interne)

• La capacité à concevoir et animer des ateliers pour un public non francophone serait un plus

• Capacité à travailler en équipe

• Adaptabilité

• Force de proposition et prise d'initiatives

Sensibilité aux valeurs Emmaüs d'entraide et de solidarité.

Modalités

• Contrat : CDI Temps plein

• Disponibilité : dès que possible

• Temps de travail : 36h50 avec 13 RTT par an

• Activité du lundi au vendredi

• Rémunération selon grille salariale interne et profil

• Remboursement Navigo à hauteur de 50% ou forfait vélo

• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%

• Prime sur les résultats positifs de l'Association

• Tarif préférentiel à -50% dans les boutiques de l'Association

• Chèques cadeaux CSE

• Poste situé à Paris 19