Consultant RH H/F

il y a 2 semaines


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France ONELAW Avocats Temps plein

À propos de nous :

Fondé sur une vision novatrice du conseil juridique et de l'optimisation économique, le cabinet ONELAW est en plein essor, guidé par une passion pour l'excellence et l'innovation. Spécialisé dans le BtoB, nous servons plus d'un millier de clients, offrant des solutions sur mesure et des économies tangibles. Nichés dans des locaux modernes et lumineux le long des rives de la Saône, nous cultivons une atmosphère alliant convivialité et professionnalisme. De la cuisine équipée aux séances de yoga et de boxe, en passant par les paniers de fruits, notre environnement de travail encourage l'épanouissement personnel et collectif.

Description du poste :

En tant que Consultant(e) RH/PAYE chez ONELAW, vous incarnez l'essence même de notre engagement envers nos clients. Vous êtes le lien essentiel entre leurs besoins et notre expertise, orchestrant avec rigueur le déroulement des dossiers en collaboration étroite avec nos différentes équipes.

Missions du consultant paie / RH (CDI)

Nous cherchons un profil polyvalent ayant des connaissances en droit du travail, en droit de la sécurité sociale, en gestion de la paie et des ressources humaines dans leur globalité. Un profil curieux et aimant se poser des questions pour :

  • La réalisation d'audits sociaux (en appui du consultant référent et de l'avocat)

  • La réalisation d'audits des cotisations sociales (en appui du consultant référent et de l'avocat)

  • La réalisation de missions d'optimisation des cotisations patronales (en appui du consultant référent et de l'avocat) :

  • Entretien avec le client et collecte des données nécessaires

  • Analyse des bulletins de paie, des données sociales, de la CCN, des accords, des pratiques internes

  • Rédaction d'un rapport avec consultation juridique

  • Chiffrage des sources d'optimisation ou du risque de redressement

  • Réalisation des demandes de régularisation de cotisations patronales auprès des organisme du recouvrement (URSSAF, DDFIP, AOM, …).

  • Suivi du traitement des demandes auprès des administrations (relances téléphoniques)

  • Suivi de la facturation des dossiers.

Profil recherché

Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de clients. Vous êtes capable de gérer plusieurs missions en même temps, mais serez en collaboration avec le manager (consultant référent) et l'équipe d'avocats.

L'utilisation d'Excel est quotidienne pour ce poste.

Les connaissances de base en paie et gestion de la paie sont requises.

Vous avez le sens du relationnel, une bonne aisance orale.

Des déplacements sont à prévoir : permis de conduire nécessaire.

Modalités :

· Poste à pourvoir dès que possible.

· CDI, statut cadre, temps plein, lundi à vendredi

· Rémunération : selon expérience + 13ème mois conventionnel + prise en charge de 50% du titre de transport.

Contact :

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Franck BUREL : ou

Avantages :

· Formation initiale et continue

· Rémunération compétitive avec des possibilités d'avancement basées sur les performances.

· Environnement de travail dynamique et stimulant, avec des opportunités de formation continue.

· Avantages sociaux attractifs incluant des cours de sport, des paniers de fruits frais, et des événements réguliers pour favoriser le bien-être et la cohésion d'équipe.

· Télétravail possible, organisation à prévoir en amont et après une période d'intégration et de formation.

Équipe pluridisciplinaire en Droit du Travail, droit social, charges sociales.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à faire partie d'une équipe passionnée par l'innovation et le succès, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente et votre intérêt pour le poste. Rejoignez-nous chez ONELAW pour faire une différence concrète dans le monde du conseil juridique et économique.

Cabinet ONELAW Avocats

Contact :

Franck BUREL

Avocat Associé

ou

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 28 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT

Lieu du poste : En présentiel



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    il y a 2 semaines


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    il y a 1 semaine


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    il y a 1 semaine


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