Chargé de Recrutement

il y a 1 jour


SaintMaurdesFossés, Île-de-France COMPLEA Saint Maur Temps plein

Qui nous sommes ?

Le Groupement Bienvieillir IDF

Le groupement de coopération sociale et médico-sociale réunit aujourd'hui 14 agences associatives aux activités complémentaires d'aide et de soin à domicile.

Son objectif consiste à permettre à la personne fragilisée de rester à domicile en garantissant une qualité de vie selon ses habitudes quotidiennes.

Nous recherchons un Chargé de Recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe.

En tant que Chargé de Recrutement, vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement, de la recherche de candidats qualifiés à l'intégration des nouveaux employés.

L'objectif principal sera d'assister les 14 agences membres du groupement Bienvieillir, les différents services du siège et le centre de formation UMEG dans leurs recrutements.

Sélectionner les profils les plus aptes à répondre aux différents besoins.

Promouvoir l'image du groupement.

  1. Missions principales

  2. Utilisation d'outils nécessaire au bon fonctionnement du recrutement (fiche de besoins, questionnaire pré-entretien, questionnaire entretien, tableau de suivi candidats...)

  3. Recueillir les besoins en recrutement de chaque agence
  4. Rédiger des offres d'emploi adaptées à chaque besoin
  5. Sourcing sur différents canaux
  6. Effectuer les pré-entretiens téléphoniques (s'assurer des prérequis)
  7. Demande de contrat aidé Emploi Franc ou PEC
  8. Positionnement des candidats auprès des Responsables de secteur (RS)
  9. Organisation d'entretiens physiques pour les RS dans chaque agence adaptée
  10. Gestion administrative du recrutement
  11. Suivi et relance des responsables de secteur pour chaque candidat positionné
  12. Suivi des salariés avant la fin de chaque période d'essai
  13. Participation aux actions recrutement (présentations du groupement, du secteur, des métiers)
  14. Réalisation de Job Dating
  15. Présence sur les forums pour recueillir de potentielles candidatures
  16. Organisation et accomplissement des entretiens et les signatures de contrats dans chaque agence (si RS non disponible)
  17. Communication sur les actions avec l'équipe de l'exploitation

Savoir-être de l'assistant chargé(e) recrutement

Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.

Adaptabilité et proactivité

Respect de la confidentialité.

Capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité

Sens du service et l'esprit d'équipe

Capacité à travailler en autonomie, sous la direction d'un Responsable Recrutement

Conseiller en adoptant la pédagogie la plus adaptée

S'adapter à son interlocuteur

Se positionner comme "fonction appui"

Écouter

Informations utiles

Lieu de travail : Au siège à Saint Maur des faussés et déplacement dans nos agences dans le 94/93/92/95/75 et 78

Type de contrat : Alternance

Expérience : Expérience souhaitée, 1 an

Formation : formation minimum BAC + 2 ou BAC +3 en Ressource Humaine

Permis B

Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, postulez dès maintenant.

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : à partir de 11,88€ par heure

Formation:

  • Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Expérience:

  • Recrutement: 1 an (Requis)

Permis/certification:

  • Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel



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