Emplois actuels liés à Responsable des Relations Sociales et Individuelles F/H - Trévoux, Auvergne-Rhône-Alpes - Medtronic

  • Responsable des Relations Sociales et Individuelles F/H

    il y a 3 jours

    Trévoux, Auvergne-Rhône-Alpes, France Medtronic Temps plein

    At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You'll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.A Day in the LifeEn tant que Responsable des Relations Sociales et Individuelles (Spécialiste Principal ER) vous...

  • assistant de service social H/F

    il y a 1 semaine

    Trévoux, Auvergne-Rhône-Alpes, France Centre Hospitalier de Trévoux Temps plein

    L'Hôpital Nord-Ouest Trévoux recherche un(e) assistant(e) de service social à temps plein DEASS exigé .PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENTL'HNO Trévoux est en direction commune avec les hôpitaux de Villefranche sur Saône et de Tarare et Grandris, Beaujeu-Belleville ainsi que 10 EHPAD.L'HNO Trévoux est un établissement partie du groupement hospitalier de...

  • Travailleur social spécialité informations préoccupantes

    il y a 2 semaines

    Trévoux, Auvergne-Rhône-Alpes, France Département de l'Ain Temps plein

    Le Département de l'Ain recrute un travailleur social spécialité informations préoccupantes (IP) au Centre Départemental de la Solidarité de TrévouxRecrutement par voie contractuelle (cadre d'emplois des assistants territoriaux socio éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général...

  • Responsable maintenance H/F

    il y a 6 jours

    Trévoux, Auvergne-Rhône-Alpes, France SOLUSTIL Temps plein

    À propos de l'entrepriseSolustil, leader français de la tôlerie industrielle d'envergure internationale, est une entreprise spécialisée dans la conception, l'usinage de pièces métalliques et mécaniques sur mesure, le traitement des métaux, ensembles et sous-ensembles pour nos partenaires industriels.Nous avons 4 sites en France basés à La Boisse,...

  • Technico commercial Chimie H/F

    il y a 1 semaine

    Trévoux, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe SEBI Temps plein

    Le groupe SEBI est un des plus importants leaders français de la vente, installation et maintenance de matériel et équipement de blanchisserie, cuisine professionnelle, chimie, froid, climatisation, ventilation destinée aux professionnels.Nous sommes votre Partenaire multi-solutions en Île de France, Normandie et région Lyonnaise :Blanchisserie -...

  • Monteur Assembleur escalier H/F

    il y a 6 jours

    Trévoux, Auvergne-Rhône-Alpes, France Villefranche Temps plein

    Général Emploi Agence de travail temporaire généraliste et indépendante basée à Villefranche-sur-Saône, Général Emploi apporte son expertise auprès des entreprises, pour répondre au plus proche de leurs attentes.  Monteur assembleur escalier H/FGénéral Emploi agence indépendante à Villefranche recherche pour l'un de ses clients,un...

  • Aide à domicile

    il y a 3 jours

    Trévoux, Auvergne-Rhône-Alpes, France AIN DOMICILE SERVICES Temps plein

    Ain Domicile Services est une association évoluant dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Nos activités sont donc fondées sur un principe de solidarité et d'utilité sociale.Notre ambition est de permettre aux personnes, quelle que soit leur fragilité, d'être actrice de leur vie. Au quotidien, et par l'action et le travail de l'ensemble des...

  • un.e gestionnaire de paie et admin du personnel

    il y a 2 semaines

    Trévoux, Auvergne-Rhône-Alpes, France val horizon Temps plein

    VALHORIZON RECRUTEUN.E GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNELCDD DE REMPLACEMENT D'UN MOIS – SG25Le Groupe Coopératif dont fait partie VALHORIZON, est un groupe d'entreprises sociales appuyé sur l'Economie Sociale Solidaire, développant son activité sur plusieurs pôles métier : Animation Sociale, Petite Enfance, Service à la Personne,...

  • CDD Factrice ou Facteur F/H

    il y a 3 jours

    Trévoux, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe La Poste Temps plein

    Informations générales Branche / Entité Entité d'affectation : TREVOUX PDC1La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise...

  • Assistant Commercial H/F

    il y a 3 jours

    Trévoux, Auvergne-Rhône-Alpes, France cofiem Temps plein

    COFIEM Electronics est le leader français du réemploi de matériel électronique industriel.Depuis plus de 30 ans, nous plaçons l'économie circulaire au cœur de notre activité : nous collectons des équipements chez nos partenaires, les reconditionnons dans un état proche du neuf, puis les remettons en circulation afin de prolonger la durée de vie...

Responsable des Relations Sociales et Individuelles F/H

il y a 2 semaines

Trévoux, Auvergne-Rhône-Alpes, France Medtronic Temps plein

At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You'll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.

A Day in the LifeEn tant que Responsable des Relations Sociales et Individuelles (Spécialiste Principal ER) vous serez responsable de l'établissement de relations solides (saines et positives) avec les employés, les managers et les instances représentatives du personnel. Vous définirez une approche stratégique et proactive des relations avec les employés, les managers et des relations sociales, en identifiant les tendances et les besoins de l'organisation en recommandant des solutions innovantes et légales en partenariat avec les leaders de l'organisation. Vous serez en étroite collaboration avec l'équipe Ressources Humaines (HRBP/GLR) du pays et votre collègue ER.

Vous serez le point de contact unique pour les relations avec les employés des sites de Production en France et de certaines fonctions de la chaîne d'approvisionnement afin d'assurer une communication claire et efficace dans la résolution des problèmes. Vous collaborerez en étroite collaboration avec la direction des sites pour gérer les relations avec les employés en utilisant votre expertise pour minimiser les risques, aligner le travail pour répondre aux besoins de l'entreprise et améliorer le moral et la culture des employés.
Vous travaillerez directement avec les dirigeants, les managers et les employés pour les conseiller, les coacher et les accompagner sur toutes les questions relatives aux relations sociales et individuelles. Vous fournirez un partenariat solide sur les stratégies de relations sociales, la gestion de la performance, les processus disciplinaires, les restructurations, les questions juridiques en lien avec le droit du travail, les enquêtes, la gestion des conflits, etc.

Les responsabilités peuvent inclure les activités suivantes et d'autres activités peuvent être assignées

 

  • Conseiller et accompagner les employés, les managers et la direction dans la résolution de leurs problématiques, conformément à la politique de l'entreprise en matière de relations avec les employés et à la législation du travail. Notamment sur les problèmes complexes, tels que les mesures disciplinaires, les questions juridiques (harcèlement, discrimination, congés, aménagements, etc.), la gestion du de la performance), la mise en application des politiques internes ;
  • Traiter les suggestions et/ou plaintes des salariés en se basant sur des informations factuelles ;
  • Élaborer des politiques, des formations et des communications, dans le cadre des procédures disciplinaires ou des licenciements ;
  • Gérer les projets de changements d'organisation et de réduction des effectifs en partenariat avec les leaders de l'organisation, des HR Business Partner (HRBP), les services juridiques et financiers ;
  • Assurer l'analyse juridique, la création de la documentation dans le cadre des informations/consultations, la formation, la planification, les notifications de licenciements et les communications sur les process engagés ;
  • Gérer des informations hautement confidentielles sur les ressources humaines et faire preuve de discernement dans le traitement ou l'utilisation de données et de situations confidentielles. S'assurer que la société opère dans le cadre de la loi du travail et applique les bonnes pratiques pour créer et maintenir notre rputation de bon employeur ;
  • Participer à l'identification des tendances en matière de relations avec les employés et collaborer à la recherche de solutions et au renforcement des compétences des managers ;
  • Animer les relations sociales avec les HRBP et les leaders de l'organisation ;
  • Coordonner et animer les différents organes de représentation du personnel, organiser les réunions avec les représentants du personnel, et développer et gérer les relations constructives et efficaces avec les membres du CSE et les syndicats ;
  • Négocier les accords d'entreprise ;
  • S'assurer de la bonne représentation des salariés auprès des comités d'entreprise européens.

 

Connaissances et expériences requises

  • Diplôme de Masters en droit social ou Ressources Humaines (RH) ;
  • Minimum 7 ans d'expérience en RH au sein d'entreprises complexes (internationales, multi business, matricielles) ;
  • Expérience approfondie en relations sociales et relations individuelles (expert technique/ droit social) ;
  • Connaissance démontrée du droit du travail et de procédures des Relations Sociales et Individuelles ;
  • Maitrise de Microsoft Office (MS Word, PowerPoint, Excel, Outlook, etc.) ;
  • Excellente capacité de communication écrite et verbale en français et anglais ;
  • Expérience en gestion de projet, priorisation des taches et activités ;
  • Capacité à fournir un partenariat stratégique et proactif aux dirigeants ;
  • Expérience de gestion de changements/ transformations ;
  • Solides compétences en résolution de conflits, négociation et influence ;
  • Compétences organisationnelles/business acumen ;
  • Capacité à résoudre des problèmes et à effectuer plusieurs tâches à la fois ;
  • Forte capacité d'écoute et d'analyse ;
  • Jugement objectif et prise de décision basée sur les données ;
  • Développe des relations efficaces avec le business pour promouvoir de bonnes relations sociales dans toute l'organisation

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. 

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.  We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.
 

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