Chargé de contrôle interne de niveau 2

Informations générales

Organisme de rattachement

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 36  

Référence

MINT_BA036GNB

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/12/2026

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de contrôle interne de niveau 2

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Participer au contrôle et à évaluation de l'activité du centre au regard de l'ensemble des règles qu'elle doit respecter ainsi que les objectifs qui lui sont assignés tout en proposant des plans d'action adaptés.
- Participer à la construction de la démarche qualité afin de proposer les directives de commandement adaptées ;
- Proposer une politique qualité en lien avec les enjeux de l'organisation et les moyens à mettre en œuvre ;
- Participer à l'élaboration et au suivi de la cartographie et à la maîtrise des risques ;
- Participer à des missions d'audits internes des services du centre (vérification du respect de la réglementation, des procédures et des processus de gestion) ;
- Vérifier la conformité et la traçabilité des procédures suivies ;
- Réaliser des études sectorielles ;
- Apprécier la pertinence des choix réalisés par les services de la structure (recherche et évaluation des écarts entre résultats et objectifs fixés) ;
- Rechercher et analyser les raisons de ces écarts ;
- Contribuer à l'animation et à l'évaluation des procédures de contrôle du centre.

Activités du service :
Pilotage et exécution de la solde des militaires de la gendarmerie

Composition et effectifs du service :
238 personnels civils et militaires

Liaisons hiérarchiques :
Chef(fe) de la section contrôle interne 2 du SERH 36 - Commandant(e) et commandant(e) en second du Service Expert Ressource Humaine Le Blanc (SERH 36).

Liaisons fonctionnelles :
Section contrôle interne qualité de la donnée du bureau de la rémunération et des pensions militaires (DGGN/DPMGN/SDPRH/BRPM).
Organismes d'administration et de gestion de la gendarmerie (OAG RH).

Conditions particulières d'exercice

Participe à la mise en œuvre du respect des normes d'hygiène et de sécurité ;
Participe aux tâches connexes contribuant au bon fonctionnement et à l'organisation du service (missions, stages, actions de formation…) ;
Peut manipuler parfois des objets tels que colis, mobilier ;
Déplacements occasionnels ;
Engagement de responsabilité et de confidentialité ;
Bonne connaissance des outils numériques mis à disposition ;
Télétravail possible après maîtrise du poste et autonomie acquises.

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables

Qui contacter ?

Durée attendue sur le poste : 3 ans

LISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

Descriptif du profil recherché

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Rendre compte / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Gestion de projet / niveau pratique - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Sens de l'innovation/créativité / niveau pratique - requis
Méthodes, techniques d'analyse des processus et des risques / niveau pratique - requis
Modéliser un processus / niveau pratique - requis
Sens de l'analyse / niveau maîtrise - requis
Méthodes, techniques et outils d'évaluation des démarches qualité / niveau pratique - requis
Application de la réglementation / niveau pratique - à acquérir
Faire preuve de rigueur et de méthodologie / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
Travail en équipe / niveau pratique - requis
Expression orale / niveau initié - requis
Compétences budgétaires, financières et comptables / niveau initié - à acquérir
Capacité d'adaptation / niveau pratique - requis
Analyser un contexte, une problématique, une complexité / niveau pratique - requis
Autres : Connaissance approfondie du Progiciel Agorh@ et d'Infocentre

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et opérationnelle :

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN)
Centre national d'administration de la solde gendarmerie (CNASG) - Service expert ressource humaine
Rue de la Guignière
36300 LE BLANC

Code RMFP : ERGBF008

Code REMI : GBF007A

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre (36)

Géolocalisation du poste

GN COMSOP 36 - LE BLANC

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

LE BLANC 36300

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/07/2025

Contact 1

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