Ingénieur.e OpenShift

Notre Tribu DEVOPS est à la recherche de son/sa futur.e Expert.e OpenShift

Si tu lis cette annonce, c'est que le poste d'
Expert OpenShift
t'intéresse. Laisse-moi t'en dire plus…

La
Tribu OpenCloud
porte l'ADN de l'On Prem au sein de Metanext. Nous partageons une véritable passion pour les environnements
containers
et l'orchestration avec
Kubernetes
et
OpenShift
, en mettant à disposition des solutions robustes et performantes pour nos clients.

Si cela te parle, tu seras notre parfait teammate si, en plus, tu partages nos valeurs autour de la
maîtrise des infrastructures cloud natives
et de
l'innovation technologique
.

TON RÔLE AU SEIN DE LA TRIBU

Maîtrise d'OpenShift

Tu planifies, orientes et déploies des clusters OpenShift dans des contextes complexes et exigeants, en garantissant stabilité, performance et scalabilité.

Résilience & Haute Disponibilité

Tu optimises l'intégration des outils CI/CD et automatises les déploiements à l'aide d'approches Infrastructure as Code (IaC) avec Terraform et Ansible.

Observabilité & Sécurité

Tu implémentes des outils de monitoring comme Prometheus ou Grafana, et veilles à intégrer les meilleures pratiques de sécurité à chaque étape du cycle de vie applicatif.

Cloud Hybride

Tu interviens aussi bien sur des environnements on-premise que dans le cloud public (AWS, Azure, GCP), en t'appuyant sur des services managés compatibles OpenShift.

Accompagnement DevOps

Tu encourages l'adoption des bonnes pratiques Agile et DevOps auprès des équipes techniques et projets, avec une forte appétence pour l'automatisation et la culture du "you build it, you run it".

TU ES NOTRE PÉPITE IF YOU HAVE

Expertise confirmée sur OpenShift et Kubernetes

Maîtrise des environnements multi-cloud et on-premise

Passion pour l'automatisation (Terraform, Ansible…)

Expérience CI/CD & GitOps

Capacité à accompagner nos clients en avant-vente et transformation cloud

Goût du partage et du travail en équipe

You're fluent in English : tu es à l'aise pour animer des réunions en anglais et suivre des formations techniques

CE QUE NOUS TE PROPOSONS

L'aventure Metanext, c'est quoi ?

• Management personnalisé
  : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas un commercial )
• Esprit d'équipe
  : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d'un verre
• Innovation
  : Utilise nos Labs Internes où l'on teste ensemble les dernières nouveautés, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud
• Accompagnement
  : Accès illimité aux plateformes de formation (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy…) + partenaires certifiants
• Communauté
  : Échanges inter-tribus lors de nos meetups internes & externes comme les
  Cloud Talks
  ou les
  Cloud Days

Remote Friendly

• Jusqu'à
  4 jours de télétravail
  par semaine (selon contexte client)

Avantages sociaux

• Congés & RTT
  : 25 CP + 10 RTT/an + jours d'ancienneté
• CSE
  : Chèques cadeaux, Noël enfants, aides sociales, tombolas, afterworks, billetterie et réductions
• Mobilité durable
  : Zenride, forfait mobilité (≈40€/mois), remboursement transport à 50%
• Logement
  : 1 % logement via Action Logement
• Épargne & primes
  : PEE, participation (≈1-4%), cooptation (jusqu'à 3500€), apporteur d'affaires
• Télétravail
  : Frais pris en charge jusqu'à 20 €/mois
• Bien-être
  : Accès à un service de soutien psychologique pro/perso
• Soutien scolaire
  : Prof Express, 100 % pris en charge du CP à la Terminale

Et la fameuse question : $$$ ?

Pas de tabou chez Metanext

Fourchette entre
50 k€ et 60 k€
, selon ton expertise & ton savoir-être (et pas juste ton nombre d'années d'expérience)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un parcours clair et rapide en
3 étapes
:

Entretien avec un Talent Acquisition Specialist

Entretien technique avec un Expert (futur manager)

Échange avec le CTO ou un membre du CODIR

Durée moyenne :
10 jours

À PROPOS DE METANEXT

METANEXT est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l'innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l'adoption de technologies émergentes cloud.

De plus grâce au rapprochement de METANEXT avec GROUPE SII, nous proposons une offre d'accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d'automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises.

Les partenariats stratégiques font partie de notre ADN :

Microsoft
: Infrastructure Solution Partner

Azure VMware Solution
– Advanced Specialization
(1er en Europe, 2nd Worldwide)

Infra and Database Migration
– Advanced Specialization

AWS
: Advanced Tier Services Partner

AWS Migration Services Competency

Google
: Google Cloud Partner

VMware by Broadcom
: Premier Partner

2023
: Award Partenaire Services par VMware FRANCE

1er à avoir implémenté un DRaaS entre GCVE et VMC on AWS avec VCDR

1er en delivery dans l'équipe Professional Services VMware

2022
: 1er partenaire européen sur Hybrid Cloud VMware & Azure VMware Solution

VMware Partner Achievement Award – Partenaire n°1 Europe sur Cloud Innovation & Transformation

AVS Advanced Specialization :
1er en Europe, 2nd Worldwide

2021
: 1er en France à obtenir les Master Service Competencies
VMware Cloud Foundation

2020
: Master Service Competencies
Cloud Native Apps
&
Cloud Management and Automation

2019
: 1er à obtenir la Master Service Competency
VMC on AWS

2018
: Master Service Competency
Data Center Virtualization

VEEAM
: Gold Pro Partner

1er en France
Veeam Accredited Services Partner
sur
Kasten

Red Hat
: Advanced Business Partner – Spécialiste
Ansible & OpenShift

SUSE
: Diamond Partner

1er en Europe à obtenir le
Diamond Partner Suse Rancher

Aqua
: ACE (Advanced Certified Engineer) – Actuellement
n°1 en France
sur le
CNAPP

METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE :

Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.