Gestionnaire recouvrement et contentieux

Gestionnaire Recouvrement & Contentieux (H/F) - Alternance

DLL, filiale à 100% du groupe Rabobank, est un partenaire global de solutions financières. Présents dans 36 pays et expert dans 9 secteurs d'activité différents, nous proposons des solutions intégrées. Partenaires de fabricants d'équipements, de détaillants et de distributeurs, nous nous attachons à fournir des solutions adaptées à l'ensemble du cycle de vie d'un actif. En France nous proposons essentiellement des solutions de financement de biens d'équipements, de mobilité, et de financement de stocks.

Notre site : 

Découvrez ici comment révéler votre plein potentiel chez DLL

Au quotidien:

A propos des missions :

• Vous rejoignez l'équipe Recouvrement Amiable et Contentieux de DLL France pour occuper les missions généralistes suivantes :
• Support administratif du service Recouvrement et Contentieux ;
• Rédaction de documents rentrant dans le cadre de notre activité recouvrement et contentieuse (Mise en demeure, déclaration de créance, résiliation…) ;
• Constitution des dossiers contentieux ;
• Traitement du courrier ;
• Interface avec les prestataires juridiques extérieurs (huissier, avocat, mandataire judiciaire) ;
• Relance clients et recouvrement d'impayés ;
• Classement et archivage de la documentation.

Tous les collaborateurs apprécient

Informations complémentaires :

• Programme de bien-être et activités en équipe favorisant la cohésion interne 
• Certification Great Place To Work depuis Janvier 2021
• Poste basé à La Défense (92)
• Environnement international
• Ambiance de travail conviviale, proximité avec les collègues et esprit d'équipe
• Date de démarrage souhaité : Janvier 2026
• Rémunération aux grilles légales et conventionnelles
• Rythme d'alternance souhaité 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours écoles

Aspects essentiels:

• Vous préparez un diplôme de bac + 2 ou bac + 3 avec une spécialisation en gestion, administration ou droit 
• Doté d'une excellente qualité rédactionnelle et d'un bon relationnel, vous êtes curieux, rigoureux, et disposez d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation ;
• Connaissance de logiciel de bureautique (Outlook, Word, Excel).

Opter pour le bien-être

L'ambition de DLL en matière de bien-être consiste à éduquer et équiper les collaborateurs et à leur donner les moyens de nouer des liens, de gérer leur santé mentale, émotionnelle, physique et financière, et de maintenir un équilibre entre les priorités professionnelles et privées. 

Nos quatre catégories en matière de bien-être sont les suivantes :

• Connexion – Construire des relations enrichissantes avec d'autres collaborateurs de DLL
• Santé – Gérer la santé mentale, émotionnelle et physique
• Finances – Fournir des opportunités d'apprentissage pour aider les collaborateurs à mettre en place une santé financière personnelle
• Lifestyle – Maintenir un équilibre entre les priorités professionnelles et privées

Tels sont les sujets qui sont importants pour nos collaborateurs, et le bien-être de nos collaborateurs est important pour DLL

Bon à savoir :

• Date limite de dépôt des candidatures : 20 Janvier (En raison du grand volume de candidatures, cette demande peut être clôturée avant la date de clôture publiée)
• Le processus de sélection peut impliquer une évaluation.
• Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas prises en compte. Veuillez déposer votre candidature en ligne sur notre site Web Carrière. 
• Le programme de recommandation de DLL s'applique
• #LI-DC1
• Pour de plus amples informations, veuillez contacter Dafne Cardinaux, Talent Acquisition Partner à l'adresse  

DLL vous remercie d'avoir pris le temps de postuler à notre poste vacant. Nous vous informons que seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. L'embauche est soumise à une vérification satisfaisante des antécédents.

DLL souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons en faveur de processus de recrutement et de sélection et d'environnements de travail inclusifs et accessibles. Si l'on vous contacte pour une opportunité d'emploi, veuillez informer les Ressources humaines si vous avez besoin d'un aménagement conformément à nos valeurs et toutes les lois en vigueur.