Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles

A propos de nous

Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.

Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.

La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :

Un ou Une Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM) Remplaçantes – CDD

(Agent polyvalent saisonnier)

Direction Générale Adjointe Solidarités – Cohésion Locale – Education

Direction Education – Accueil périscolaire

Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux

A temps complet

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens

Présentation de la direction

Rattaché.e au pôle Vie des écoles et sous l'autorité du responsable des agents d'accompagnement éducatif, vous accompagnez tout au long de la journée les enfants dans leurs activités et vous veillez au maintien d'hygiène et propreté des locaux et des matériels servant aux enfants. Vous intervenez sur les écoles maternelles de Poitiers, selon les besoins de remplacement.

Vos missions

• Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants âgés de 2 à 6 ans.
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
• Participer à la communauté éducative,
• Assurer les missions d'animateur en restauration scolaire et/ou en garderie du soir ou matin,
• Assurer le ménage quotidien des locaux et des cours et le grand ménage pendant les vacances scolaires,
• Participer en collaboration avec les autres collègues ATSEM à l'utilisation de la Carte de Vie Quotidienne (CVQ).

Vos activités

Activités principales liées à l'enfant et sur le temps pédagogique :

• Accueillir les enfants (les aider à se vêtir ou se dévêtir) ;
• Accompagner les enfants aux toilettes & lavabos ;
• Préparer le matériel destiné aux activités pédagogiques ;
• Assurer la délégation des ateliers sur la partie technique (selon consignes de l'enseignant) ;
• Préparer les goûters et faire la vaisselle ;
• Veiller à la bonne prise de repas de l'enfant, le cas échéant ;
• Assurer la surveillance des dortoirs ;
• Participer aux sorties éducatives et aux nouvelles pédagogies de l'enseignant comme la classe dehors ;
• Veiller à la sécurité et au confort de l'enfant ;
• Etre à l'écoute de l'enfant (rassurer, réconforter, encourager) ;
• Participer à l'inclusion scolaire des enfants à besoin spécifique ;
• Classer et ranger le matériel pédagogique ;
• Commander et gérer le stock des produits d'entretien ;
• Accueillir les enfants sur le temps périscolaire (restaurant scolaire et/ou en garderie du soir ou matin).

Activités principales liées à l'entretien et l'hygiène des locaux :

• Nettoyer, aérer, désinfecter les locaux quotidiennement .
• Utiliser et maintenir en bon état de fonctionnement le matériel d'entretien .
• Veiller à l'entretien et le rangement du linge de l'école;

Conditions d'exercice des missions

Diplôme requis : CAP Accompagnant éducatif petite enfance.

Aptitudes physiques : Capacité à l'utilisation des machines nécessaires pour l'entretien des locaux ; gestes répétitifs.

Spécificités :

• Faire le ménage pendant les vacances scolaires ;
• Liaisons fonctionnelles avec la gestionnaire RH (Pool RH de la Direction Education), la Directrice ou le Directeur & les enseignants de l'école où est affecté(e) l'ATSEM, les différents secteurs du Service Education, le concierge de l'école (si présent sur l'école) ;
• Etre le référent de l'école en collaboration avec les autres collègues ATSEM pour l'utilisation de la Carte de Vie Quotidienne (CVQ) ;
• En fonction des besoins et afin d'assurer la continuité du service, vous pourrez être amené·e temporairement à effectuer des remplacements sur des missions d'accueil périscolaire ou d'entretien des locaux sur les écoles élémentaires.

Prévention santé et sécurité au travail :

• L'agent pourra être amené, s'il n'y avait pas de concierge sur l'école maternelle isolée, de remplacer des lampes et néons (dans le cadre d'une habilitation obligatoire électrique BS BE manœuvre délivrée à un ATSEM au moins sur l'école maternelle isolée) ;
• L'agent disposera du MAC SST (maintien et actualisation des compétences SST) ;
• Formations PRAP (prévention des risques liés à l'activité physique) et EPI (équipiers de première intervention) à réaliser selon le plan de formation collectif de la direction ;
• Port obligatoire des Equipements de protection individuelle (EPI) ;
• Vaccinations obligatoires à jour.

Horaires variables en fonction de l'école et de cas particuliers.

• Pendant l'école : lundi, mardi, jeudi et vendredi, journée continue de 7h45 à 17H00 (dont 45 minutes de pause le midi) et le mercredi de 7h45 à 13h00
• Pendant les vacances scolaires (ménage) : journée continue de 7h30 à 15h15(dont 45 minutes de pause le midi).

Votre profil

Savoir faire :

• Savoir se positionner dans la tâche éducative avec l'enseignant de la classe ;
• Savoir s'adapter et travailler en équipe ;
• Connaître les principes de nettoyage, désinfection et de l'utilisation du matériel adapté.

Savoir être :

• Etre à l'écoute ;
• Respecter les contraintes d'hygiène et de sécurité ;
• Avoir l'esprit et le sens du travail en équipe ;
• Etre autonome, disponible et ponctuel ;
• Etre courtois et réservé ;
• Faire preuve d'un esprit d'initiative et d'anticipation ;
• Etre réactif ;
• Savoir gérer les priorités ;
• Devoir de réserve.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° du 19 décembre 2019 et de la délibération n° du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter Mme Fany THOMAS, Responsable du pôle support Direction Education et Accueil Périscolaire au ou Mme Sandrine POUCINEAU – Chargée de recrutement au

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté administratif sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :

Madame la Maire de la Ville de Poitiers

Hôtel de Ville

15 PLACE DU MARECHAL LECLERC

CS10569

86021 POITIERS CEDEX

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Ouvert jusqu'au 23/01/2026

Publié le 22/12/2025

35h

/semaine

Temporaire

Catégorie :

C

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