Infirmier (ère) SMR Gériatrique

Date limite de candidature : 28 février 2026

Poste à pourvoir au 1er Mars 2026, sur le site de Garderose.

Roulement en 8h00 de jour (nuits ponctuelles).

ACTIVITES / MISSIONS :

MISSIONS GENERALES :

• Accueillir des patients pour poursuivre, suivre des soins et des traitements mis en place en court séjour
• Limiter, restaurer, rééduquer la perte d'autonomie et d'indépendance des patients dans les actes de la vie quotidienne.
• Prendre en charge le patient et son entourage dans un projet personnalisé pour préparer la sortie vers son lieu de vie : ceci en interdisciplinarité.
• Mise en œuvre des procédures institutionnelles
• Accompagner les patients en fin de vie.
• Accompagner les familles à dépasser leur éventuel sentiment de culpabilité, à comprendre la dépendance psychique de leur parent lié à sa pathologie ainsi que dans la dégradation inéluctable qui en est la conséquence

MISSIONS PERMANENTES :

• Activités de soins :

Article R4311-2 Version en vigueur depuis le 08 août 2004

« Les soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs, intègrent qualité technique et qualité des relations avec le malade. Ils sont réalisés en tenant compte de l'évolution des sciences et des techniques. Ils ont pour objet, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle :

1° De protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social ;

2° De concourir à la mise en place de méthodes et au recueil des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions ;

3° De participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes ;

4° De contribuer à la mise en œuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs ;

5° De participer à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, particulièrement en fin de vie au moyen des soins palliatifs, et d'accompagner, en tant que de besoin, leur entourage. »

Les activités de soins englobent également :

• Coder les actes en lien avec les prises en charge effectuées
• Participation au DSPI
• Participer aux différents projets de service

Activités relationnelles :

• Transmettre les informations pertinentes aux différents intervenants
• Faire preuve de tact et de discrétion lors des échanges avec le patient et son entourage
• Gérer le matériel spécifique
• Participer à l'encadrement et la formation des étudiants
• Utiliser une communication adaptée pour le patient et ses proches
• Collaborer en interdisciplinarité pour mettre en lien les compétences et les informations utiles au devenir du patient
• Partager les informations utiles au projet du patient et communiquer avec les différents intervenants dans le respect des missions de chacun.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Prise en soins dans une posture interdisciplinaire bienveillante, en privilégiant une approche non médicamenteuse

Prévention des risques liés à la dépendance et évaluation des capacités du patient à réaliser les actes de la vie quotidienne

Liaison avec le réseau de soins extra hospitalier.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Externes au CH de Libourne :


Infirmiers libéraux

 Réseaux de santé locaux

 Familles d'accueil ou E.H.P.A.D ou Résidence pour personnes âgées

 Associations

 Plateforme Territoriale d'Appui

 Représentant de culte

 Enseignants IFSI, IFAS

Internes au CH de Libourne :


Praticien Hospitalier chef de Pole


Praticien Hospitalier chef de service


Cadres des services de S.M.R. pavillons 42 et 34


Cadres supérieurs de santé


Equipe paramédicale : ergothérapeute, enseignant d'activités physiques adaptées, orthophoniste, diététicienne, assistant socio-éducatif, neuropsychologue,


Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomathérapeute, consultations plaies et cicatrisations.

 Service Santé au travail


Assistante de gestion


Service social


Service administratif / techniques/ logistiques et administratifs

 Enseignants IFSI-IFAS

 Visiteurs médicaux

 Représentants du culte

Diplôme d'infirmier Requis.

COMPETENCES REQUISES :

• Capacités d'évaluation gériatrique globale, psychologique, cognitive, fonctionnelle et sociale
• Connaissances des diverses pathologies avec leurs spécificités liées à la personne âgée
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Connaissance des techniques et des différents matériels permettant de maintenir l'autonomie des patients et/ ou de pallier à une perte d'autonomie
• Capacités d'organisation
• Capacité de dépistage des troubles nutritionnels et de déglutition
• Capacité de dépistage, prévention et prise en soin des escarres
• Capacité d'évaluation et prise en soin de la douleur en équipe pluridisciplinaire
• Capacité de prévention et prise en charge des patients chuteurs en équipe pluridisciplinaire
• Capacités pédagogiques et éducatives
• Connaissances et maîtrise de l'outil informatique
• Connaissance de la physiopathologie de la personne âgée
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Sens des responsabilités dans le respect du cadre légal
• Capacités de collaboration
• Capacités d'actualisation des connaissances
• Connaissance et pratique des actes courants prescrits par délégation du médecin
• Courtoisie envers les patients et leur famille
• Patience et disponibilité pour le patient et sa famille
• Tolérance
• Diplomatie
• Respect du secret professionnel
• Dynamisme
• Créativité
• Adaptation
• Contrôle des réactions affectives (stress, familiarité)
• Curiosité intellectuelle
• Esprit de partage et d'échange (informations, connaissances, observation)
• Esprit d'équipe
• Ecoute active
• Flexibilité
• Pondération et calme lors de situations d'urgence (analyse et alerte)

FORMATIONS - SENSIBILISATION

Formations institutionnelles obligatoires :

• Journée d'accueil des nouveaux agents
• Visite de site
• Sécurité incendie

Formations sur l'utilisation des outils informatiques :

• Prescription informatisée
• Intranet
• Qualidoc (Protocoles institutionnels),
• Kaliweb (Déclaration des évènements indésirables),
• Speedcall
• Commandes informatisées (linge/laboratoire)
• Pharma
• IWS
• DSPI
• VISKALI

Formation spécifiques :

• Transfusion
• Troubles de déglutition
• Gestes et postures
• Maîtrise des risques infectieux
• AFGSU
• Codage des actes

ADRESSER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A :

CADRE SUPERIEUR : JACQUELOT Joanne TÉLÉPHONE :

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