Animateur coordinateur

À propos de nous
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic

Mission
Poste vacant à 100% d'animateur coordinateur (H/F) en hébergement (EHPAS - USLD)
Définition
Proposer une politique d'animation et de développement de la vie sociale et socio-culturelle pour les personnes âgées des EHPAD et USLD du centre hospitalier et en assurer la mise en œuvre.

Activités Principales
Conduite de projet:

• Elaborer la politique d'animation et de développement sociale et socio-culturel, selon les attentes et besoins des résidents en fonction de leurs capacités, dans le cadre des projets de vie individuels
• Définir et participer au projet d'animation au sein de l'hébergement
• Réaliser un bilan annuel de l'activité en vue d'élaborer un programme d'animation adapté aux besoins du public accueilli
• Communiquer et échanger des informations sur le bilan des activités, les propositions auprès des équipes, de l'encadrement et de la direction de l'établissement

Encadrement

• Coordonner l'équipe de bénévoles de l'association « Vivre et Vieillir » et favoriser leur implication dans le projet d'animation
• Coordonner les intervenants des différents acteurs de l'animation
• Encadrer les volontaires en service civique
• Encadrer les stagiaires en animation
• Coordonner, aider et former les personnels soignants à la réalisation de projets d'animation

Accompagnement des résidents dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé:

• Apporter un conseil méthodologique et une aide à la réalisation des projets personnalisés aux équipes soignantes.
• Mettre en œuvre des actions qui favorisent l'expression des résidents, l'exercice des rôles sociaux et l'accomplissement de soi.
• Organiser et animer des séances d'échanges avec le public accueilli

Gestion Du Budget

• Régisseur principal de la régie d'animation
• Responsable du budget animation

Développement des partenariats et de l'insertion des EHPAD et USLD dans la ville:

• Coordonner les actions culturelles et d'insertion dans la ville
• Créer des partenariats avec des structures associatives et municipales
• Proposer au public le programme des activités socioculturelles

Relations Professionnelles
Responsable hiérarchique:

Directeur de l'établissement

Directeur délégué des EHPAD et des USLD

Coordonnateur général des soins

Cadre supérieur de santé

Cadre de santé

Fonctionnelles Internes
Médecin chef de service

Personnels soignants

Fonctionnelles Externes
Bénévoles, associations, partenaires extérieurs impliqués dans l'animation, familles

Conditions Particulières D'exercice
Travail en multisites

Relation avec de multiples interlocuteurs (animateurs, travailleurs sociaux, équipe soignante, encadrement, direction)

Adaptabilité des horaires en fonction des animations proposées

Permis de conduire exigé (permis B)

Lieu D'exercice
EHPAD du Parc et du Ponant et USLD Cassiopée

Horaires De Travail
9-17h et selon animations organisées adaptation des horaires de travail.

Profil
Exigences Du Poste
Ce métier est accessible avec un Brevet ou un Diplôme d'Etat dans le secteur de l'animation :

• Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (DE JEPS)
• Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (DES JEPS)

Savoir-faire
Compétences requises (savoir-faire requis):

• Connaissances sur la prise en charge des personnes atteintes de maladies d'Alzheimer ou apparentées
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Conduire un projet individuel
• Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Évaluer la satisfaction des résidents / des familles / des personnels
• Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Méthodologie des projets de vie - Aptitude à travailler avec des bénévoles
• Maîtrise de la bureautique, des outils de communication et d'Internet
• Reporting régulier avec l'encadrement de l'hébergement

Savoir-être

• Bonnes qualités relationnelles, d'écoute, d'analyse et de synthèse
• Capacité d'adaptation et de polyvalence
• Esprit d'initiative, sens de l'autonomie et capacité d'organisation
• Dynamisme
• Transmissions des savoirs, des savoir-faire et des savoirs-être
• Pédagogie
• Discrétion
• Créativité

Connaissances Associées

• Réaliser un diagnostic des besoins en terme d'animation et des activités socio-culturelles
• Identifier les besoins et les attentes des personnes accueillies en terme d'animation
• Mettre en valeur les capacités préservées des personnes accueillies, malgré les effets du vieillissement
• Mettre en place des actions d'animation et d'accompagnement visant à recréer ou renforcer le lien social

Contribuer au mieux-être en adaptant un accompagnement basé sur l'échange, la communication et la prise en compte individuelle de la personne

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe.
(ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Référence de l'offre : u97f5o76i9