Animateur coordinateur

POSTE PROPOSÉ

Animateur coordinateur (H/F) en EHPAD-USLD

DESCRIPTIF

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic

LE POSTE :

Poste vacant à 100% d'animateur coordinateur (H/F) en hébergement (EHPAS - USLD)

Définition:

Proposer une politique d'animation et de développement de la vie sociale et socio-culturelle pour les personnes âgées des EHPAD et USLD du centre hospitalier et en assurer la mise en uvre.

Activités principales:

Conduite de projet:

Elaborer la politique d'animation et de développement sociale et socio-culturel, selon les attentes et besoins des résidents en fonction de leurs capacités, dans le cadre des projets de vie individuels

Définir et participer au projet d'animation au sein de l'hébergement

Négocier les moyens nécessaires à la mise en uvre des projets d'animation et en organiser l'évaluation

Réaliser un bilan annuel de l'activité en vue d'élaborer un programme d'animation adapté aux besoins du public accueilli, en collaboration avec l'encadrement et les équipes

Communiquer et échanger des informations sur le bilan des activités, les propositions auprès des équipes, de l'encadrement et de la direction de l'établissement

Encadrement:

Coordonner l'équipe de bénévoles de l'association « Vivre et Vieillir » et favoriser leur implication dans le projet d'animation

Coordonner les intervenants des différents acteurs de l'animation

Encadrer les volontaires en service civique

Encadrer les stagiaires en animation

Coordonner, aider et former les personnels soignants à la réalisation de projets d'animation

Accompagnement des résidents dans la mise en uvre de leur projet personnalisé:

Apporter un conseil méthodologique et une aide à la réalisation des projets personnalisés aux équipes soignantes.

Mettre en uvre des actions qui favorisent l'expression des résidents, l'exercice des rôles sociaux et l'accomplissement de soi.

Organiser et animer des séances d'échanges avec le public accueilli

Gestion du budget:

Régisseur principal de la régie d'animation

Responsable du budget animation

Développement des partenariats et de l'insertion des EHPAD et USLD dans la ville:

Coordonner les actions culturelles et d'insertion dans la ville

Créer des partenariats avec des structures associatives et municipales

Proposer au public le programme des activités socioculturelles

Relations professionnelles:

Responsable hiérarchique :

Directeur de l'établissement

Directeur délégué des EHPAD et des USLD

Coordonnateur général des soins

Cadre supérieur de santé

Cadre de santé

Fonctionnelles internes:

Médecin chef de service

Personnels soignants

Fonctionnelles externes:

Bénévoles, associations, partenaires extérieurs impliqués dans l'animation, familles

Conditions particulières d'exercice:

Travail en multi-sites

Relation avec de multiples interlocuteurs (animateurs, travailleurs sociaux, équipe soignante, encadrement, direction)

Adaptabilité des horaires en fonction des animations proposées

Permis de conduire exigé (permis B)

Lieu d'exercice:

EHPAD du Parc et du Ponant et USLD Cassiopée

Horaires de travail:

9-17h et selon animations organisées adaptation des horaires de travail.

PROFIL RECHERCHÉ :

Exigences du poste:

Ce métier est accessible avec un Brevet ou un Diplôme d'Etat dans le secteur de l'animation :

Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (DE JEPS)

Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (DES JEPS)

Compétences requises (savoir-faire requis):

Savoir-faire:

Connaissances sur la prise en charge des personnes atteintes de maladies d'Alzheimer ou apparentées

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Conduire un projet individuel

Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier

Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Évaluer la satisfaction des résidents / des familles / des personnels

Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes

Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Méthodologie des projets de vie - Aptitude à travailler avec des bénévoles

Maîtrise de la bureautique, des outils de communication et d'Internet

Reporting régulier avec l'encadrement de l'hébergement

Savoir-être :

Bonnes qualités relationnelles, d'écoute, d'analyse et de synthèse

Capacité d'adaptation et de polyvalence

Esprit d'initiative, sens de l'autonomie et capacité d'organisation

Dynamisme

Transmissions des savoirs, des savoir-faire et des savoirs-être

Pédagogie

Discrétion

Créativité

Connaissances associées:

Réaliser un diagnostic des besoins en terme d'animation et des activités socio-culturelles

Identifier les besoins et les attentes des personnes accueillies en terme d'animation

Mettre en valeur les capacités préservées des personnes accueillies, malgré les effets du vieillissement

Mettre en place des actions d'animation et d'accompagnement visant à recréer ou renforcer le lien social

Contribuer au mieux-être en adaptant un accompagnement basé sur l'échange, la communication et la prise en compte individuelle de la personne

PERSONNE À CONTACTER

M. Michaël GRIFFAUD

ETABLISSEMENT

Centre hospitalier général de Saint-Nazaire

11 Boulevard Georges Charpak BP 414

44606 Saint-Nazaire