Traitant cellule solde

Informations générales

Organisme de rattachement

Armée de terre  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/04/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Traitant cellule solde

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Affecté à l'échelon local de gestion administrative (ELGA), l'agent participe à la gestion collective et individuelle du personnel militaire de son périmètre, toutes catégories confondues.
A ce titre, en liaison étroite avec les intervenants internes (cellule pension, cellule réserve, cellule gestion RH) et externes (DRHAT/bureaux de gestion, pôle Atlas…), il assure l'ensemble des opérations qui autorisent le versement des droits individuels financiers à tout agent réunissant les conditions dans le respect de la réglementation et il garantit le suivi des dossiers des personnels militaires Terre.
Il prend en compte les évolutions de la réglementation. Il applique les procédures et les fait appliquer.
L'agent participe aux différents travaux définis par le memento RH de l'armée de Terre. Il peut également répondre aux sollicitations des unités qu'il soutient.

Description du poste

Recueillir, analyser et vérifier les documents générateurs de droits, en veillant à ce qu'ils respectent la nomenclature des pièces justificatives comptables nécessaires à la mise en paiement.
Mettre en œuvre le processus "rémunération". Prendre en charge et gérer les dossiers des administrés.
Saisir et vérifier les opérations de décompte des droits individuels, en garantissant leur exactitude.
Transmettre à l'organisme chargé de la liquidation de la rémunération les documents ou supports nécessaires pour assurer le versement des rémunérations dans les délais impartis.
Conseiller et informer les gestionnaires de proximité et les administrés sur les questions relatives à la gestion des rémunérations.
Élaborer des projets de correspondance administrative courante à destination des administrés, en fournissant les informations nécessaires concernant leurs droits ou autres démarches administratives.
Participer au contrôle interne RH-GA-rémunération : procéder à l'autocontrôle des dossiers papiers et informatiques afin d'assurer leur conformité et leur qualité.
Appliquer les mesures d'archivage appropriées et garantir la traçabilité de ses actions pour maintenir la transparence et le respect des normes en vigueur.
Participer à la gestion RH du personnel militaire
D'autres activités, non listées et compatibles avec le statut du personnel de catégorie III, peuvent également être ordonnées par le chef de l'ELGA pour la bonne marche du service. Ces activités restent strictement liées à

Conditions particulières d'exercice

Utilisation de logiciels métier : CONCERTO, SOURCE DEMAT, SI ROC, RH TERRE, Phileas

Descriptif du profil recherché

Expérience préalable en GRH souhaitée.
Idéalement en solde

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

ITM : 3000€, 4 ans
Possibilité de déjeuner sur place (Mess).

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13)

Géolocalisation du poste

111 AVENUE DE LA CORSE 13007 MARSEILLE 07

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

111 AVENUE DE LA CORSE 13007 MARSEILLE 07

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- ORGANISATION ET METHODE
- REACTIVITE
- RESPECT DES DELAIS
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/07/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

stellina.n-

Contact 2

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